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新着情報
- 2020.12.24
- 「組織の生産性向上セミナー」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.12.24
- 「組織の生産性向上セミナー」を追加しました
- 2020.11.12
- 「ビジョン経営沖縄セミナー」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.11.12
- 「ビジョン経営沖縄セミナー」を追加しました
- 2020.11.12
- 「田舞塾」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.11.12
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- 2020.09.10
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- 2020.09.10
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- 2020.08.18
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- 2020.08.18
- 「マスターコミュニケーション学」を追加しました
- 2020.07.15
- 「セールス・コーチングプログラム」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.07.15
- 「セールス・コーチングプログラム」を追加しました
- 2020.06.09
- 「心理学セミナー（TA）」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.06.09
- 「心理学セミナー（TA）」を追加しました
- 2020.05.19
- 「幹部育成セミナー」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.05.19
- 「幹部育成セミナー」を追加しました
- 2020.05.19
- 「実践ビジネススクール 」を更新しました
- 2020.05.19
- 「マネジメント養成６か月」を更新しました
- 2020.05.19
- 「可能思考研修 基礎（SA）」を更新しました
会社情報
| 会社名 | NISSOKEN（日創研） |
|---|---|
| 代表者名 | 松原 誠 (代表取締役社長) |
| 企業HP | https://www.nisouken.co.jp |
| 所在地 |
〒564-8555 大阪府吹田市豊津町12-5 |
| 設立 | 1987年03月09日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 100～200人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 35～40歳 |
| 業種 | その他サービス / 教育関連 |
| キーワード | セミナー / 研修 / ビジネス / 経営コンサルティング / 活性化講師派遣 |
| 会社商品 PR | 日本の企業の99.7％が中小企業です。その中小企業を活性化させ、日本経済を底上げしていくことを使命に掲げています。企業を活性化させるのためには、人財育成以外ありません。 日創研は、業績向上、経営力、ビジネススキルやノウハウ、人間力の向上を目的とした幅広いビジネス研修を提供し、中小企業の人財育成に貢献しています。 |
| 事業内容 | 日創研は、人財育成を通して企業の業績向上・社風改善に貢献しています。現在、日本にある企業のうち99.7％が中小企業です。日本経済のほとんどは中小企業が支えていることになりますが、その中の多くが業績不振にあることもまた事実です。この問題を起こしているのも解決するのも、すべては『人』にあります。 私たちの仕事は、人財を育成することで中小企業を成長発展させることです。階段別、職能別で約100種類の教育プログラムを用意し、経営者から新人まで目的に合わせた研修を開催しています。これまでに、のべ78万人の受講生を輩出しました。人間力を磨くための「可能思考研修」、経営者や経営幹部を対象とした「企業内教育インストラクター養成コース」、その他、能力開発や業績向上、後継者を育成するための研修などさまざまな内容のものを用意しております。学び方も、集合研修・企業内研修・教材学習と状況に合わせて学ぶことができます。また、起業家養成スクールやビジネススクールも開催しており、企業内研修のインストラクターを育成し指導したり、経営診断の実施や指導も行っています。月刊「理念と経営」やビジネス書籍も出版しています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
日創研（創業者 田舞徳太郎）は、1987年大阪府吹田市にて創業しました。使命“中小企業の活性化”、経営理念「共に学び 共に栄える」を掲げ、中小企業に特化した人材育成事業を行なっています。創業30年を迎えた今、全国で12,500社に研修を導入いただいています。導入企業からは、「参加後の仕事の取り組み姿勢が劇的に変わった」「モチベーションが上がった」「仕事の使命感が高まった」「会社の価値観や理念が浸透した」と喜びの声がたくさん届いています。 日創研は、業績向上・社風改善・経営力・ビジネススキル・人間力など、幅広い100種以上のビジネス研修を開催し、これまでのべ78万人の受講生を輩出しています。 まず内観する教育で土台をつくり、その上で実務のスキルを学べるため研修効果が非常に高いと好評いただいています。またその効果を持続させるための社内で取り組める教材やツールも提供しています。バランスの良い教育、総合的な教育が導入できる研修会社は数少なく、同業他社との差別化を図っています。 |
| 特徴的な制度/社風 | 日創研は会員制度を導入しており、現在12,500社の企業が活用されています。そのほとんどが、ご紹介と口コミです。評価してくださったお客様が、新たに日創研へお客様をご紹介してくださっています。この連鎖が次々と広まり、全国から支持される企業へと成長しました。組織力の向上など社内を活性化させるべく、私たちの研修や教育プログラムに取り組んでくださっています。 このようなプログラムを提供している日創研の社内は、向上心を持った社員のやる気で生き生きとしています。仲間と共に、そしてお客様と共に切磋琢磨し、共に成長しあえる関係が築かれているのです。仲間がいるから頑張れる、そんな社風となっています。 私たちは、人財教育を通じて中堅中小企業を支えています。企業は、経営者一人だけが頑張って成功するものではないのです。社員一人ひとりを優秀な人財に育てることが重要で、企業にとって社員は宝であるともいえるでしょう。私たちは、研修プログラムを通じ中小企業の社員を優秀な人財へと育て、トップには経営に関する考え方やノウハウなどを指導します。当社オリジナルのプログラムを企画開発し、全国7か所の研修センター（研修施設）を中心に開催しています。 経営理念「共に学び 共に栄える」。日創研はお客様と共に成長し、日本経済の活性化を根底から支えていきます。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
私たちは、「幸せの創造 会員企業100％黒字」を経営ビジョンに掲げています。会員企業が業績を上げ、人財が育ち、社風が良くなることが、最大の喜びです。 「今があるのは日創研の研修を受けたから！」「日創研と出会って業績が伸びた！」「セミナーで習ったことを実践したら社内が明るくなった！」など、たくさんの喜びの声をいただいています。この声援は、私たちにとって大きな励みとなってます。一人でも多くの方にこの喜びを感じていただけることが、私たちの願いなのです。 実践的で効果的なセミナーの他に、経営コンサルティング、講師派遣、経営専門誌の発刊、教育ツールの開発にも積極的に取り組んでおり、会員企業の黒字率は過去最多の82.7％を記録しました。当社の研修を受けたお客様から寄せられる「この研修をたくさんの人に知ってもらいたい」「友人にも教えてあげたい」という声をさらに増やせるよう、皆さまのお役に立てる企業を目指しています。人財育成・コンサルティング事業（経営指導）を通じて、私たちはこれからも中小企業の経営を活性化し、社会に貢献し続ける企業であり続けます。 |
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