集団研修と個別コンサルティングの実施が特徴で、長期にわたる個人への関与をすることで「働きざま」を再度、構築し、主体的な自己変革の体験をさせる2 部構成のプログラムです。ミドル層の時期に、大変重要なのが「自己の確立」です。そして確立の過程で自己を深く考え、確立する「自己」を意識的に持続し、 無意識化することは、個人のみの「啓発的行動」や「能力開発への挑戦」では、変化を起こすことは大変困難です。その点を踏まえ、このプログラムは、確実に 変化を起こすために、以下の3点を特徴としています。
①6か月間の長期プログラムです。 ②キャリアコンサルタントとの伴走体制をとります。 ③ワークショップは、多数のグループワークを実施
ワークショップ後は、必ずキャリアコンサルタントが個人対応の「セッション」を定期的に実施。第3の支援、つまり伴走する支援者をプログラムのフローに組み込 むことにより、深い「自己の確立」が可能になるのです。