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会社情報
| 会社名 | 株式会社サードインパクト |
|---|---|
| 代表者名 | 澤田 辰雄 (代表) |
| 企業HP | http://www.thirdimpact.net/ |
| 所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階 |
| 設立 | 2016年03月24日 |
| 創業 | 2016年03月24日 |
| 代表就任年度 | 2016年就任 (代表) |
| 業種 | コンサルタント業 |
| キーワード | キャリア / キャリアコンサル / キャリア支援 / キャリア教育 / セルフキャリア |
| 会社商品 PR | 「できる！」と確信を持つことで明日を変える。 第3の支援者（サードインパクト）の役割 「このミッションならできる！」 「明日の商談は、これならできる！」 「この会社なら高業績をだすことができる！」 「明日の会議を、これなら仕切ることができる！」 「明日の採用面接は、これならうまくできる！」 「上司との関係は、うまくやることができる！」 「できる！」と思った時、人は自走します。変わります。サードインパクトは、「できる！」に関与するキャリアコンサルティング（キャリア自律支援）を提供します。 |
| 事業内容 | 事業内容 キャリアコンサルタント配置だけではない総合的なキャリア自律支援を立案・実行します。上司と部下の関係のような二重関係では成立しにくいキャリア自律支援をキャリアコンサルタントが個人支援を行う“伴走型”プログラムを中心に、組織や事業課題に合わせた統合的プログラムを提供し、研修・ワークショップ・個人支援・改善と継続に向けた施策を検討から実施・検証までを提供いたします。 １．企業における人材の採用、労務に関するコンサルティング業務 ２．キャリアコンサルティング業務 ３．企業における雇用管理及び職業問題等に関する情報の提供並びにそれらに関する調査、研究、企画業務の請負業 ４．教育プログラムの企画開発、販売、運営実施 ５．就職活動に関するサポートサービス及びコンサルティング業務 ６．前各号に附帯する一切の業務 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
キャリア自律支援を実施する上では、綿密な事前リサーチによる課題整理が不可欠です。キャリアコンサルティングは、 ①関係調整・対話促進機能 ②リテンション（離転職防止）機能 ③自己啓発促進機能 ⓸意味付与・価値提供機能 の4領域に大別すると言われています。それぞれの領域には、各組織や事業に個別の課題があり、それらに応じたアウトソーシングを実施し、報告から次の打ち手の提案まで、ステップを踏みながらのご提供をいたします。 |
| その他 | キャリアコンサルティングという個人支援の仕組みが、人事戦略上重要な従業員の能力開発として、見直されております。混沌とした時代の中で、自らのキャリアを見つめていくのは極めて難しい作業です。自らのキャリアを丁寧に見つめるには、集団研修から個人支援に転換してこそ、将来不安を就業力に向かわせる効果があるのです。個人の深い“納得”の中に、能力向上（昇華）の促進が継続的に維持されるのです。個人に寄り添い、個人の価値観や仕事観を見つめることに、継続的（自律的）な能力開発が可能であると考えます。キャリアコンサルティングは、事業と人とを関連付けられる手法として、これからの現代社会に不可欠になっていくでしょう。 |
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