誰でも簡単に使える人事評価システム

目標設定から評価まで、従業員の成長を促進します

「クラウド人事部長EYE」は、直感的な操作で人事評価を簡単に行え、評価結果を基にした多角的な分析で従業員の状況をより深く理解できる人事評価ツールです。目標管理や1on1ミーティングの支援機能を活用することで、社内コミュニケーションの向上と従業員のモチベーションアップに貢献します。

【お客様の要望や課題】

・人事評価にかかる作業量を大幅に削減したい

・公平性の欠如による従業員の納得度の低さを解消したい

・クラウド化を検討しているが、使いこなせるか不安

【主なサービスの特徴】

①簡単に作成できる評価シート

必要な項目を選ぶだけで、職種や役職に応じた評価シートが簡単に作成可能。評価ウェイトの設定も直感的に行えます。

②システム化された評価フロー

評価スケジュールの設定により、評価期間の通知から評価シートの配布、集計、給与・賞与計算まで自動化され、人事担当者の負担を大幅に軽減します。

③質の高い評価を実現

目標や面談の記録、過去の評価履歴が簡単に確認できるため、より精度の高い評価が行えます。

【主要機能】

①目標設定



従業員ごとに人事評価に対応した目標を設定。上司と話し合いながら目標を設定し、達成度に基づいた評価が可能です。

②面談記録



定期的な面談で従業員の成長と現状を確認し、その記録を評価時の重要な参考資料として活用できます。

③評語の決定



全従業員の評価を一覧で比較し、職種や役職別に絞り込んで公平な評語を決定することができます。

④評価分析



従業員の評価推移をグラフ化し、視覚的に従業員の成長や傾向を把握。さらに、評価者ごとの傾向も分析でき、評価者の育成にも役立ちます。