株式会社筑波進研

教育関連

筑波進研の魅力

新卒採用

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筑波進研は創業してから34年、勉強を通じて子どもたちの“人間力”を育む教育サービスを提供しています。
さいたま市を中心に24教室の学習塾を経営し、小学校1年生~高校3年生を対象に、埼玉県内の受験指導を専門とした指導を実施。時代にマッチした事業展開で、さらなる成長を続けています。

新卒採用の紹介

  • 生徒の”人間形成”を育む地域塾

    筑波進研は、1988年に創業してから今日に至るまで「人生をたくましく切り開く、生き生きと輝く人間に成長してほしい」を基本理念に、日ごと成長してきました。また、教室を駅前ではなく敢えて住宅街に構えることで、子どもたちやご家族が気兼ねなく立ち寄れるような地域に根ざしたアットホームな教室を展開。

    そして、「一人ひとりの生徒のために」をスローガンに掲げています。学力向上はもちろんのこと、約束を守ること、礼儀、目標に向かって努力する大切さなど、人として成長するために欠かせない“人間性を高める”ことに注力しています。
  • 気持ち一つでステップアップできる環境

    当社では、経験や年齢に関係なく、頑張りをしっかりと評価いたします。子どもたちだけでなく、講師にもポジティブに成長してもらいたいと考えています。

    講師から教室長、部門長、幹部といったキャリアフローのほか、教務部・運営部の責任者、事業企画者など多様なポジションを用意しており、やる気のある方にドンドンお任せしていきます。意味のある失敗はいくらしても問題ありません。子どもたちの夢をサポートしながら、自身の夢も当社で実現してください。
  • 時代のニーズに応える事業展開

    教育ニーズや価値観は日々複雑化しています。それに対応するため、筑波進研スクールはメインの集団指導に留まらず、指導形態や対象を拡大しています。理解するまで教えることはもちろん、個別指導を設けたり、パズルを使用して楽しく学びながら理論的思考力や空間把握能力を育む「パズル道場」など、色々な趣向を凝らした講座を開設しています。

    また「もっと上を目指したい」という子どもたちが増えたため、「小中高一貫教育」を開設予定です。長い間、子どもたちの成長を見守っていきます。
  • 生徒・保護者から愛される塾づくり

    講師の皆さんには、「地域に1つはあって欲しい塾」となるよう、子どもたちや保護者から慕われる塾づくりをお任せします。

    生徒たちへの学習・進路指導は元より、“人間性を高める”ことも講師の仕事です。褒める時はとことん褒め、叱る時はしっかり叱る。喜怒哀楽を持って真摯に向き合うことで、子どもたちはイキイキと輝きはじめます。

    「この地域で輝く子どもたちをもっと増やしたい」そんな想いを胸に、筑波進研で共に成長していきましょう。
  • 仕事内容

    ■信頼される講師を目指す

    はじめに、子どもたちや保護者から信頼される講師を目指します。

    仕事内容としては、学習指導(5教科中2~3教科)において集団指導は少人数制で小3~中3、個別指導は講師1:生徒2で小1~高3までを担当します。そのほか、生徒対応、テストの作成・採点・成績管理、清掃、掲示物の作成などを行います。



    ■教室長を目指す

    徐々に教室運営にも携わりながらノウハウを習得し、“2年目には”教室長を目指します。

    具体的な仕事内容は、面談など保護者対応をはじめ、入塾面談、経理作業、検定(英検/漢検)の実施、教室内イベントの企画・運営、スタッフの研修・指導・シフト管理などを行います。



    ◇筑波進研では、エリアによって需要は異なると考えているため、教室運営は教室長に一任しています。「決まっていない」からこその難しさはありますが、自分のカラーをプラスしたサービスで、生徒たちを笑顔にできた時の感動は大きいです。



    ■幹部となって会社を動かす

    将来は幹部となり会社を動かしていきます。

    仕事内容としては、教務部・運営部の責任者、新事業企画、入試セミナーや年末特訓など社内イベントの企画実行などを行います。



    ◇講師・教室長を経験したあとは、入試関連業務のほか、教材開発、新規事業企画、人事関連業務といった本部業務にも携わることができます。25歳で幹部になった社員もおり、やる気次第で可能性が広がります。
  • 1日の流れ

    集団指導を担当する講師の1日の流れをご紹介します。



    14:00~ 講師ミーティング、掲示物作成、授業準備、入塾面談

    17:00~ 生徒の自転車整理など

    17:30~19:00 小学部の授業

    19:30~21:20 中学部の授業

    21:20~ 質疑応答、日報記入、清掃後退社



    ※講習時や定期テスト対策時はスケジュールが異なります。
  • 1教室の規模

    1教室の平均生徒数は約100名になります。正社員は1~3名、アルバイト講師が4~8名在籍しており、教室全体で子どもたちのサポートができるよう、スタッフ同士積極的にコミュニケーションを取り合っています。
  • 求める人物像・選考基準

    いち講師で終わらない、将来の教室長・幹部候補を募集しています。

    ・子どもたちの笑顔のために夢中で行動できる方

    ・思春期の小・中・高校生に本気でぶつかり、人間教育をしたい方

    ・地域学習塾経営に興味がある方

    ・出世意欲のある方



    筑波進研が求めているのは高学歴な方より、かえって「勉強は得意ではなかった」「挫折した経験がある」ような、子どもたちに人生の先輩として助言ができる方。講師の経験や教員免許の有無は不問です。子どもたちや講師たちと本音でコミュニケーションが取れる、熱い心を持った方をお待ちしています。
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