『人とチームの成長』及び『成長の連鎖』をプロデュース

コンサルタント業

成長し続ける組織をつくる

育成文化醸成コンサルティング

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【自律して成長し続ける組織をつくりたい】

「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を獲得し動かすのは「ヒト」であるからこそ、人材育成に注力する意義は大きいですが、「ヒト」はいつかいなくなります。一方、文化・風土は残り、所属する人に影響を与え続けます。全従業員が、自己、仲間、組織の成長を日々意識、行動する文化を醸成することで、自律して成長し続ける組織づくりを支援します。

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