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　内定者、新入社員を活躍できるビジネスパーソンにするための必須コンテンツ！
　動画＆ワーク　「スタンスビルディング ケーススタディセット」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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「知識・スキルよりも、まずスタンス」　
プロの研修講師が育成にあたり、外せないと考えていることです。

受け入れる素地、適切に行動するための素地をつくらなければ、どんなにいい教育も効果がないからです。

例えば、仕事に取り組む基本的なスタンスができていないことによって、現場の育成担当は、下記のような問題にさらされることになり、実務に関する指導育成以外のことに時間を割かれ、ストレスもたまります。

「同じようなことを何度も聞いてくる」
「自己判断で動いて失敗する」
「他責や言い訳が多い」
「報告や相談をしてこないからこわくて任せられない」

しかし、人から指摘されると、素直に受け入れづらいのがスタンスでもあります。

そこで、弊社が、各社から受託した新入社員研修の中で、動機づけ、まとめコンテンツとして、10年近くに渡って実施、人事、受講者双方から好評を受けてきた内容を、お客様内で実施できるケーススタディコンテンツとして「動画」と「ワークシート及び解説資料」に落とし込みました。

他人から指摘されるのではなく、ケーススタディとして考え、自ら気付くことで必要なスタンスを、素直に理解できる仕掛けになっています。

新卒同期入社の太郎さんと花子さんの発言や行動から、ビジネスパーソンにとって大切な5つのテーマと16のポイントを確認します。

【特徴】

1．アニメーション動画はMP4形式
社内ネットワークやクラウドに落とし込むことで、いつでもどこでも視聴可能

2．集合、オンライン研修、セルフワークと様々な形態で、何度でも利用可能

3．普遍的なスタンスで業種職種不問