人は誰でも、目を輝かせて生きる権利がある
社長吉田 実
社員育成・人事組織コンサルティングを手がける【株式会社シェイク】。吉田社長は、企業の人材育成支援を通じ、「イキイキした人を増やす」ことに使命感を持つ。特に、20代からのリーダーシップ開発に力を入れ、会社の将来を築き、世の中を変革する人材を育て上げていく。
[番組公開日：]
株式会社シェイク
教育関連
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社員育成・人事組織コンサルティングを手がける【株式会社シェイク】。吉田社長は、企業の人材育成支援を通じ、「イキイキした人を増やす」ことに使命感を持つ。特に、20代からのリーダーシップ開発に力を入れ、会社の将来を築き、世の中を変革する人材を育て上げていく。
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自分自身輝けない時期を経験したから今の考えになった部分に、今自分自身思うようにいっていないので共感しました。
まだ学生ですが社長でもそんな時期があるのが人生だと思えたので、就職活動頑張ろうと思えました!
| 会社名 | 株式会社シェイク |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 実 (社長) |
| 企業HP | http://www.shake.co.jp/ |
| 所在地 |
〒153-0043 東京都目黒区東山3-15-1‐8階 |
| 設立 | 2000年08月01日 |
| 創業 | 2000年08月01日 |
| 従業員数 | 20～30人未満 |
| 業種 | 教育関連 |
| キーワード | リーダーシップ開発 / 志開発 / 成長支援組織診断 / 職場実践プログラム / 自律型人材育成 |
| 会社商品 PR | 感覚だけで人材育成を行うのではなく、各種リサーチに基づいて、人材育成を設計しています。最近では、100部署の職場の育成状況を調査・分析を行い、メンバーが「成長する職場」と「成長しない職場」の特徴を可視化し、押さえるべきポイントをレポート化しています。 http://www.shake.co.jp/report/index.html |
| 事業内容 | 企業の人材育成を支援します。 特に人の意識面の変革に焦点を当てており、人が自分の人生を主体的に生き、リーダーシップを発揮できる人づくりをしています。 また、人材育成に加えて、人が成長する職場づくりに注力しています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
イキイキと働く人が一人でも多く増えて欲しい 個人から、会社から、もっと日本を元気にしたい |
| 特徴的な制度/社風 | 「想い」「尊敬」「挑戦」という3つの価値観を大切にしています。 我々の3つの価値観 挑戦 本気で本質を追求する 新たな価値を創み出そう。守るな、攻めろ! 挑戦による失敗を糧として、期待を超え、感動を生む 尊敬 一人ひとりの存在自体の重みを感じ、お互いを尊重する とらわれない心で、相手の強みを認め、輝ける機会をつくりだそう そして、相手を驚かせるぐらいの強みを発揮しよう 想い 「～したい」がパワーの原動力!自分の「～したい」を見つけ、行動しよう 自分は何に貢献したいのか? 何を成し遂げたいのか? 自ら、想いを繋げていこう。想いを伝え、相手の想いをじっくり聴こう |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
20代からのリーダーシップ開発企業として、働く人全ての人がリーダーシップを発揮できる企業づくりを支援します。 |
株式会社アダストリア
福田 代表
株式会社リクルート住まいカンパニー
野口 社長
株式会社プラスパ
荻原 代表
学校法人昭和女子大学
坂東 学長
MON株式会社
門田 代表
ソーシャル・アライアンス株式会社
岡根 代表取締役社長
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