募集職種 | 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、キャリアアドバイザー |
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仕事の内容 | 1.「カウンセラー職」 |
募集の背景 | 業務拡充に伴い組織力強化と更なる発展をしていく為、即戦力及び将来の幹部候補生としてプレイングマネージャーまで出来る方を希望しています。 |
応募資格 求める人材像 |
新卒採用、中途採用 ■未経験可 1. 勝つまでやろう ・仮想敵国を作り、チャレンジする心をもとう ・克ちにこだわり、勝ちにこだわり、価値にこだわろう ・マイルストーンで目標を設定して、達成しよう ・勝てる領域を見つけて、差別化・付加価値を図ろう 2. 自発的な仕事をしよう ・できない理由ではなく、できる方法を考え、必ず行動しよう(自走式人間) ・立ち止まらない、まずは成功者を真似て走り出そう ・現地現物から良いものを盗む姿勢を忘れないようにしよう(創造の基本) 3. ゲーム性のある仕事をしよう ・仕事をいかに楽しく出来るか創造しよう ・子供にカッコイイと言われる仕事をしよう ・見える仕事に遊び心をプラスしよう(結果と過程の可視化) 4. チームワークを大切にしよう ・時間、場所、記念日、意思を共有しよう ・仮説、実行、検証を繰り返して、ノウハウまで昇華させよう ・縦、横、斜の報告を徹底しよう ・連絡、相談、打開策、フィードバックを大切にしよう ・感動を提供しあえる仲間でいよう ・感謝のキモチ、謙虚なキモチを大切にしよう 5. シニアに感謝される仕事をしよう ・明るく健全な会社にしよう ・「ナウいがあるから毎日、楽しく過ごせます」って言われよう ・地域、社会に支持され愛される会社になろう ▶ マネージャーへ求める行動 ① 会議ではベンチマークを基に議論している ② ビジョンに基づいた戦略的なネットワーク構築をしている ◎結論をもって参加している ◎会議では必ず新しいアイデアを1つ以上用意して参加している ◎公私共に部下との時間を大切にしている ◎P/L等の予算管理・達成をしている ③ 言行一致している ④ ポジティブなフィードバックをしている (良い行動を認め合う。他者意見を会議であげる等) ⑤ ネガティブなフィードバック (叱る。他者の意見を修正する等) |
雇用形態 | 応相談 |
勤務地 | 本社 : 東京都杉並区上井草1-9-23 第五若菜ビル3階 |
勤務時間 | 10時~19時(実働8時間) |
給与情報 |
1.正社員 <職種> ■ マネジメント、営業、カウンセラー、企画マーケティング、広報、経理、事務、人事、制作 2.契約社員 <職種> ■ 営業、カウンセラー、広報、営業事務、制作 |
賞与情報 | 年1回 |
昇給について | 年1回 |
休日・休暇 | シフト制 |
待遇・福利厚生 |
【諸手当】 職務手当 通勤交通費一部支給(上限あり) 住宅手当一部支給(上限あり) 扶養手当(対象者に限る) 【待遇】 勤続表彰制度 MVP制度 マネージャ制度 早上がりデー申告制度 メンター制度 社内サークル活動支援 カジュアルフライデー・クールビズ・ウォームビズなど多数あり 【各種保険 】 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 |
応募方法 |
応募フォームよりエントリーして下さい。 3日以内にご返答致します。 |
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採用プロセス |
■ご応募 STEP1~5 STEP1「履歴書・職務経歴書の提出」 STEP2「1次面接(書類含む)」 STEP3「最終面接」 STEP4「採用連絡」 STEP5「書類案内(契約)」 |
試用期間 |
【試用期間】 3か月 【休日】 週休2~3日 年次有給休暇(6か月継続勤務時) 年末年始休暇 夏季休暇 GW振替休暇 |
設立 | 2009年12月03日 |
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代表者 | 桑山 裕史 (社長) |
資本金 | 1000万円 (2014/07/14増資) |
従業員数 | 10~30人未満 |
事業内容 |
単身者向けサービスとして少子化対策ビジネス、高齢化対策ビジネスを推進している。 1)シニア向け会員サービス 2)結婚相談サービス 3)単身シニアとシングルマザー向けシェアハウス(共同居住) 上記の企画運営及びマッチングサービスを行う。 |
採用担当 | 桑山/藤原 |
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