＜こんな悩みを解決します！＞

・将来の管理職候補が不足している

・募集活動をしているが成果が上がらない

・採用コストが負担となっている

・ダイレクトスカウトを始めたが実務者の負担が大きくコストも高い

・どんな企業アピールをすべきか悩んでいる



＜希望にあった人材の紹介＞

日総工産では、エグゼクティブからマネジャー・リーダー層などハイクラス・ミドルクラスの方についても、お客様の条件にマッチした人材をご紹介します。

また、お客様のセールスポイントや独自性、他社にない魅力などを求職者に訴求させることで、採用成功率を高めるお手伝いをいたします。



＜採用業務負荷の軽減＞

応募者対応や選考結果のご通知、面接アレンジや基幹システム入力など、採用活動には大きな業務負荷がかかります。しかし、当サービスをご利用いただくことで、ご担当者様の負担を軽減し、業務効率の改善を図ることができます。

01. 多彩な採用チャネル

日総工産は独自の採用チャネルや全国58拠点の採用ネットワークを活用しており、お客様のニーズに合った人材を迅速にご紹介できます。



02. お客様の負担軽減

お客様の採用計画やターゲティングに基づき、プランニングや適切なメディア選定、課題解決と新たな提案まで、営業担当や専任コンサルタントがお客様のために全力でサポートします。



03. 「完全成功報酬型」でリスクなし

当サービスは、人材の採用（入社）が成立した時点で成約となります。そのため、募集から採用までのプロセスにおいて、一切の費用負担はございません。「完全成功報酬型」のサービスなので、最大限の費用対効果を実現できます。

01. お問い合わせ

お困りごとや疑問点がありましたら、どうぞお気軽にお電話やメールでお問い合わせください。



02. 現状・課題のヒアリング

現在の課題やご要望について詳しくお伺いします。具体的なご依頼内容がある場合は、希望するサービスや人材の詳細、業務内容・利用期間などをお聞かせください。



03. ご提案

ヒアリングで得た情報を基に、お客様の課題やニーズに最適なサービスをご提案いたします。



04. 導入に向けた打ち合わせ

お客様と当社で基本契約の締結に向けた打ち合わせを行います。契約締結後、正式にサービスの提供を開始いたします。



05. サービスのご利用開始

人材のご紹介後も、問題のヒアリングやご相談への対応など、アフターフォローを継続して行います。