1.企業様一社一社に対しオリジナル、オーダーメイドの研修を企画します。
2.人から「教わる」のではなく、自ら（自分たちで）「考え出す」、自主創造型研修です。
3.理屈による「理解」より、心による「実感」を大事にする、疑似体験型研修です。
4.「自分ゴト」の目標設定・プラン策定・定期的フォローで習慣化を実現します。  

私たちは、自分ゴト化すべき「仕事」とは「会社がお客様へ約束した価値を提供し続けること」である、と定義しています。それは、必然的に企業様によって全く異なる内容になります。弊社の研修は、その企業様ごと、その内容に適応したプログラムにカスタマイズし、提供しています。

如何に素晴らしい理念・考えであっても、その理屈を「理解」するだけでは、行動に繋がるエネルギーにはなりません。その「仕事＝会社がお客様へ約束した価値を提供し続けること」が実現する場合の”期待”（メリット）、実現しない場合の”危機”（デメリット）を自らの頭で考え、実感としてイメージできたときにはじめて行動に繋がる大きなエネルギーとなるのです。

自分ゴト化した仕事を現場（日常業務の中）に落とし込んだ形での目標を設定し、その目標を達成するためのプラン、つまり具体的施策やスケジュールを策定し、定期的にフォローアップ研修を行うことで一時的な「やる気度・本気度」ではなく、習慣化された「やる気度・本気度」に繋げていきます。