商品・サービス
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効き脳診断＆組織診断ソコアゲ
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成果を上げるチームビルディング
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経営者コーチング（相談）
新着情報
- 2022.08.03
- 会社概要を更新しました。
- 2021.07.16
- 会社概要を更新しました。
- 2021.01.23
- 「経営者コーチング（相談）」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2021.01.23
- 「経営者相談業務」を追加しました
- 2021.01.23
- 「効き脳診断＆組織診断ソコアゲ」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2021.01.23
- お客様の声「受講者の感想より」を更新しました
- 2021.01.23
- お客様の声に「受講者の感想より」を追加しました
- 2021.01.23
- 会社概要を更新しました。
- 2020.08.07
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2020.08.07
- 会社概要を更新しました。
- 2019.10.14
- 会社概要を更新しました。
- 2019.10.14
- 「マグネット採用活動」を更新しました
- 2019.10.14
- 「チームビルディング」を更新しました
- 2019.10.14
- 「効き脳診断＆組織診断ソコアゲ」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2019.10.14
- 「チームビルディング」を更新しました
- 2019.10.06
- 「成果を上げるチームビルディング」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2019.10.06
- 「チームビルディング」を更新しました
- 2019.10.06
- 「マグネット採用活動」を追加しました
- 2019.10.02
- 会社概要を更新しました。
会社情報
| 会社名 | ないき社労士事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 内木 明美 (チームビルディングコンサルタント／社会保険労務士) |
| 企業HP | https://naiki-sr.studio.site/ |
| 所在地 |
〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1－33－1日新横浜ビル5階 |
| 創業 | 2016年04月01日 |
| 代表就任年度 | 2016年就任 (チームビルディングコンサルタント／社会保険労務士) |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| キーワード | 人材育成 / 組織開発 / 社員採用 / チームビルディング / 労務相談 |
| 会社商品 PR | ・ゲームで体感するチームビルディング研修 ・自分たちの強みを生かしたチーム作り ・学びながらプロジェクトで成果を上げるコンサルティング （研修＋プロジェクト＋コーチング） ・効き脳診断 ・組織診断（ソコアゲ） 人が成長するための学びの機会を提供しますが、講義だけではなくゲームで現状を体感しながら、何が必要なのか、自分たちはどんな行動を取ったらよいのか、プロジェクト活動を通じて自分で考えて行動できる社員を育てます |
| 事業内容 | 経営者向けの人材育成に関する相談業務（月1回／60分～） 実務担当者向けの実務相談（月1回／60分～） ※人に関する相談は多岐に渡るため、気軽に相談できる専門家という立場と、20年以上の現場経験に基づくアドバイスの両輪でサポートします。 そこから得られたお困りごとのうち、人の成長についてフォーカスし様々な背景を考慮して、研修、コンサルティング、コーチング等をご提案します。 ただ仲良くやるだけのチームワークではなく、やるべき人が強みを発揮して成果を出せる組織をつくるためにチームビルディングをベースにした人材育成を行います。 また、組織の現状を見える化するための組織診断等もご提供します。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
価値観の多様化した時代、昨今の情勢から考えてこれまでの常識が通用しない時代になってきました。しかし、どんな時代になってもその会社を動かすのはそこに働く人です。 「人が辞めずに成長できる組織づくり」をモットーに個人の強みを生かしたチームビルディングをベースにした組織・人材開発を専門家の目と現場目線の両方から支えていきます。 士業というと、みなさん「先生」とおっしゃいますが、私は「先生」と呼ばれるのが大嫌いです。専門的な知識をお伝えする場面もあるかもしれませんが、それは極一部です。専門知識だけでは組織は決して良くはなりません。それはそれぞれ進む方向が違うからです。どんな組織にどんな人材に育つのか？そこで働くみなさんと一緒に伴走していきたいと考えています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
どの会社にも必ず優秀な人材は存在します。人が成長するためにはその会社なりの成長の仕方があるはずです。 社員がなかな育っていないというのは、もしかしたら社員に「考える場」を与えていないのかもしれません。自分で考えて行動できる社員を望む経営者の方は多いです。そうなってもらうために、社員の方が「考えて行動する場」を整えていきます。 そしてその会社独自の成長の過程を作り上げるお手伝いをしていきます。 |
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