社会福祉法人芳香会

公益・特殊・独立行政法人

最後まで諦めず、何に対しても貪欲に学ぶ

理事長宇留野光子

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多彩な福祉サービスを手掛ける宇留野理事長。社会福祉法人として名を掲げている以上、『福祉』だけでなく『社会』の部分も補完すべきであると考え、4年前から地域ぐるみの活動を並行して手掛けている。先見性を備えた指導者を目指して日々精進を重ねる宇留野理事長が語る真の社会福祉の在り方とは？

[番組公開日：2013年05月16日]

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プロフィール

代表者名: 宇留野光子 (理事長)

生年月日: 1954年3月22日

出身地: 茨城県古河市

出身大学: 東洋大学大学院修士課程

趣味: 観劇鑑賞

休日の過ごし方: 観劇鑑賞や外食を楽しんでいます。（ジャンルは問わず）

過去に経験した スポーツ: 剣道、バレーボール

座右の銘、 好きな言葉: 為せば成る
判断と決断は違う（伊藤忠商事元社長丹波氏の言葉）

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会社情報

会社名	社会福祉法人芳香会
代表者名	宇留野光子 (理事長)
企業HP	http://www.houkoukai.or.jp/
所在地	〒306-0201 茨城県古河市上大野698
創業	1970年12月25日
代表就任年度	2008年就任 (理事長)
従業員数	400～500人未満男女比3:7
業種	公益・特殊・独立行政法人
キーワード	介護 / 福祉 / 障害 / 保育 / 特別養護老人ホーム
会社商品 PR	今年50年目を迎える社会福祉法人として、地域になくてはならない存在となることを目標とします。それには、第一に人作り、育成です。多くの職員が仕事に誇りを持てるよう見守ります。
事業内容	当芳香会は昭和45年に設立され養護老人ホームの開設を皮切りに高齢者、障害者、児童と幅広く福祉サービスを提供してきました。現在、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、療養介護・医療型障害児入所施設、身体・知的障害者支援施設、保育所を設置運営、また、居宅支援事業も実施しています。私たちの福祉事業は、利用者主体とし地域に密着したサービスを提供していきます。具体的には施設と居宅・地域の隙間を無くすことでありすべての分野でのサービスをさらに充実させ生きていることのすばらしさを享受してほしいと考えています。また、地域への雇用の提供、環境問題、情報開示、公正な苦情処理、そして職員にもやさしい職場作りに努力してまいります。 50年目を迎える社会福祉法人として、地域になくてはならない存在となることを目標とします。それには、第一に人作り、育成です。多くの職員が仕事に誇りを持てるよう見守ります。
企業理念/ こだわり/ 他社との違い	社是：　福祉大家（大家…その道に優れた人）芳香会初代理事長が理想とし、目標とした言葉。その信念をそれぞれの事業、それぞれの仕事で実践し、充実をはかることに邁進する。経営理念：芳香会の諸活動の基本的な姿勢と全職員の精神的支柱としての基本方針です。（1）高齢・障害児・者・児童を対象とした福祉事業の展開福祉サービスの提供者として、プロ精神を培い、常に真摯な姿勢を保ち、その基本となる哲学・科学技術を持って事業を展開する。（2）地域とともに地域の中で信頼される事業所としての役割を担い、常に実践行動をとることをモットーとする。（3）惻隠（そくいん）の情　「ありがとう」の感謝の言葉、「はい」の素直な言葉、「ご苦労さま」のねぎらいの言葉等、相手の気持ちを思い測る心を常に持ち続ける。
特徴的な制度/社風	芳香会では様々な職種が働いており、下記の特徴があります。＊障害者雇用＊EPA（経済連携協定）介護福祉士候補生・看護師候補生の受入＊60歳から70歳代の高齢職員が多く働いている。＊資格取得の推奨（奨励金あり）主な資格　ア．社会福祉士　イ．介護支援専門員　ウ．介護福祉士　エ．准看護師　オ．看護師　カ．理学療法士　キ．作業療法士 ※その他、大学院就学　　　その他容認資格
今後の事業展開/ ビジョン	1.法人本部体制の見直しと拡充に向けて準備と人材育成に努める 2.危機管理に備えた体制作りの強化に努める 3.芳香会病院青嵐荘療育園の建て替え事業に向けて（芳香会設立50周年） 4.経営の工夫並びに財務内容を把握できる職員を育成する

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