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• 匿名

  「やりがいがなければ人は動かない」という言葉は、失礼ながら世間でも近頃よく聞くものです。しかし、岡崎社長のお話には、この言葉を具体的に企業に落とし込み、実際の姿勢として実践されているということを本当に感じさせていただきました。「企業のムード」、「意見を言い、言わせる」というような非常に具体的なお話、非常に勉強になりました！

  

• 富岡 金悟

  単に社員に意見を出せと圧力をかけるのではなく、社内のムードを、一人一人が意見を発信しやすいムードにしなければいけないとお考えなのが素晴らしいと感じ、かっこいいと感じました。最後の方の話も、なんで？と問いかけを繰り返し、癒しを与えたいというところに行き着かれたのが凄くいいと思います。貴重なお話が聞けて良かったです。ありがとうございます。

  

• 匿名

  「若い子に任せる時でも、何か間違いがあれば僕はそれを指摘できなければならない。
  若い子は『それでも私はこう考えるんです』と言い返せなければならない。
  それには『若い子が言い返せる職場の雰囲気』がなければならない」
  そんなお話が印象的でした。
  
  いつか山形じゅうの温泉をぜんぶ巡るのが夢です。
  どうかこれからも素敵な温泉、素敵な職場を守り続けてください。