代表取締役グループ代表南部 靖之
【南部靖之】1976年「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、大学卒業の1ヶ月前に起業。人材派遣システムをスタート。雇用創造をミッションとし、新たな就労や雇用のあり方を社会に提案、雇用インフラを構築し続けている。2020年には淡路島に本社機能の一部移転。未来に向けた新しい働き方・社会のあり方を提言し続ける。
その他サービス
【南部靖之】1976年「家庭の主婦の再就職を応援したい」という思いから、大学卒業の1ヶ月前に起業。人材派遣システムをスタート。雇用創造をミッションとし、新たな就労や雇用のあり方を社会に提案、雇用インフラを構築し続けている。2020年には淡路島に本社機能の一部移転。未来に向けた新しい働き方・社会のあり方を提言し続ける。
ドラゴンクエストアイランド
© 2021 ARMOR PROJECT/SQUARE ALL Rights Reserved.
忍者アトラクション「NARUTO&BORUTO 忍里」
© 岸本斉史 スコット/集英社・テレビ東京・ぴえろ
ゴジラ迎撃作戦
TM & © TOHO CO.,LTD.
クレヨンしんちゃんアドベンチャーパーク
© 臼井儀人/双葉社・シンエイ・テレビ朝日・ADK 1993-2020
東京ドーム約28個分の敷地面積を誇る兵庫県立淡路島公園内に、自然とマンガ・アニメ等の2次元コンテンツをテーマにした、日本初の体験型エンターテインメントアニメパークを開設。
ニジゲンノモリを通じて、国内はもとより海外からのインバウンド需要が拡大しています。
ニジゲンノモリ内で淡路島産の食材にこだわった燻製やパスタ、グラタン、カレーなどの料理を提供する森の隠れ家レストラン。2017年8月オープン
https://nijigennomori.com/shop_food/
全23棟のコクーン(客室)の高さ5m以上の天窓から眺める星空は天然のプラネタリウム。全室ヒノキ風呂を設置、心身共に癒される別格のスポットです。朝ヨガ、ホタル鑑賞ツアー、バードウォッチングなどアクティビティも満喫できます。
https://awaji-grandchariot.com/
海をテーマにしたハローキティの世界を、最新のプロジェクションマッピングで体験。食の宝庫淡路島の食材で、本格的な中華料理を提供。目の前に広がる海を眺めながら食事・ハイティを楽しめる淡路島の新名所。
https://awaji-resort.com/hellokittysmile/
ハローキティの夢を“3Dホログラム”などのメディアアートで演出するギャラリーや、歌・ダンス・演奏によるショーが大人から子供まで楽しめるほか、植物性やオーガニック食品を使用した"美味しいヴィーガン料理"を提供。
https://awaji-resort.com/hellokittyshowbox/
日本の文化である食、歴史、芸能を愛しみ、愉しみながら和食や昔懐かしい洋食が堪能できる空間。
毎週金曜日 開催
廃校になった小学校を再生し、「食・農・学・芸」をキーワードに2012年にオープン。地域活性の情報発信基地として、また地域の交流の場として、様々なイベントを開催しています。
雄大な大自然の中で、至高の食とゆったりと流れる癒しの時間を提供。フランス3つ星レストランで研鑽を積んだ新進のシェフによるオーベルジュ。
はちみつを使ったデザートやドリンクと、地元食材を使った食事メニューが人気のカフェ
http://www.miele-da-scuola.com/
淡路島の人気カフェ「ミエレ」から徒歩30秒のオーシャンテラス2Fに位置する姉妹店。
「日本の夕陽100選」に選ばれた淡路島の海と夕陽を眺めがら、食事やショッピングが楽しめるリゾート空間。
いけすで泳ぐ新鮮魚介をその場で捌き提供する「淡路島海王市場」をはじめ「食べる」「遊ぶ」「買う」をテーマに3つのエリアを開設。
淡路島の美しい海やサンセットを眺めながら、淡路牛の最高ブランドである淡路ビーフなど淡路島産の食材を使った料理が堪能できるグリルレストランを2017年9月オープン。
http://www.ocean-terrace-awaji.jp/
コロナ禍で営業縮小を余儀なくされた飲食施設のオーナーや若手シェフの新天地での新たなチャレンジを応援。
36店舗がオープン。
https://www.awaji-chefgarden.com/
姿かたちをそのままに豪快に調理する“海賊料理”と淡路ビーフの鉄板焼・すき焼きを提供。
発酵料理による“美臓”促進や天然ラドン温泉での湯治などで身体の免疫力向上を目指すウェルネスステイを提供。
全国の音楽家が音楽活動と仕事のハイブリッドキャリアを実践し、音楽を通じた地方創生を目指す。演奏活動を失った音楽家が安心して働きながら音楽活動を取り組める環境を提供。
https://www.awaji-musicisland.com/
世界から優秀な若者や社会起業家が集い、多様な価値観と知識・経験のもと、新たな事業の創造で社会の問題の解決に挑む次世代リーダー育成のプログラム。
https://awaji-youth-federation.com/
淡路島や地域の魅力を世界に発信するため、世界各国からアーティストを招き、パフォーマンスを披露するイベントを2015年から開催。
世界中の人々が健康であり続ける社会の実現を目指し、豊かな自然溢れる淡路島で、誰でも参加できる世界で唯一の運動会を2016年から開催。
10年以上熟成させた日本酒、焼酎、泡盛、梅酒を全国の酒蔵から、ソムリエが厳選したものを「古昔の美酒(いにしえのびしゅ)」という統一ブランドで販売。鎌倉時代から存在した日本の伝統的な食文化を世界へ。
[
]会社名 | 株式会社パソナグループ(南部靖之代表) |
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代表者名 | 南部 靖之 ( 代表取締役グループ代表) |
企業HP | https://www.pasonagroup.co.jp |
所在地 |
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
設立 | 1976年02月16日 |
創業 | 1976年02月16日 |
資本金 | 50億円 |
前期の年商 | 3661億円 |
従業員数 |
3,000人以上 23,488名 (連結・契約社員含む) |
業種 | その他サービス |
キーワード | パソナ / 南部靖之 / 淡路島 / 株式会社パソナ / パソナグループ |
会社商品 PR | 【パソナグループの仕事は 「人を活かす」こと。】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という 明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好き な仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、様々な社会 インフラを構築してきました。 パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。 すなわち、人々の 心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。 そして「常に 高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする 人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタ イルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創ること」これこそが、パソナグループの社会的責任(CSR)だと考えます。 私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ~パソナグループ 企業行動憲章~」を定め、パソナグループ の経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有しています。 あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「PasonaWay」に掲げたそれぞれの役割を果たし、時代と共に変化する社会問題に挑み、パソナグループの目指すSDGsへの取り組みを通して、さらなる企業価値の向上を実現します。 一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな生活の実現に貢献します。 株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表 南部靖之 |
事業内容 | 【パソナグループの HR・BPOソリューション】 パソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。 人財・業務の側面から最適なイントラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。 ■エキスパートサービス ■プレース&サーチ ■キャリア支援 ■BPO ■パブリックソリューション ■DX推進 ■人事コンサルティング / 教育・研修 ■JOB HUBプラットフォーム ■福利厚生アウトソーシング ■健康経営推進 【パソナグループの ライフソリューション】 認可・認証保育所、保育施設(企業内・病院内)、学童クラブ、児童センター、民間学童(アフタースクール)を運営。働く人々が仕事と子育てを両立しながらイキイキと活躍できる環境づくりをサポートします。 ■子育て支援 ■幼児・子供教育 / 人材教育 ■介護施設運営 ■介護と仕事の両立支援 ■家事代行 ■安心・安全の環境整備 【パソナグループの グローバルソリューション】 1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。 近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、クロスボーダーで活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。 ■グローバル人材の採用支援 ■海外進出コンサルティング ■BPO ■海外勤務者管理 ■従業員支援 ■語学教育 / 人材教育 【パソナグループが 挑戦する地方創生】 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 ■就労支援・移住促進 ■地域プロモーション事業 ■販路開拓支援 ■インバウンド・観光事業 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【株式会社パソナグループ(南部靖之代表)の企業理念】 ■「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。 一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの 人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く 一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、自由に 才能を活かせる社会を目指す 一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って 活躍できる機会を創造し続ける |
特徴的な制度/社風 | 【株式会社パソナグループ(南部靖之代表)の使命】 パソナグループは、創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ソーシャルソリューションカンパニーとして、私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。 ■働くを創る 働きたいと願う誰もが、才能・能力を最大限に発揮し、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方で活躍することができるよう、多様な社会インフラを構築し続ける。 ■人生を楽しむ 働くを楽しみ、豊かな人生を送り、社会に貢献することで、誰もが生きがいや喜びを感じ、“ソーシャルワークライフバランス”を実現できる社会を築く。 ■人財を育む 高い志をもって果敢にチャレンジする人たちの夢を応援し、キャリア構築の機会を創造する。 ■文化を創る 人々が心豊かな人生を送るために、健康、音楽、芸術、食を通じて 新たな文化を創造し、夢のある産業を創ることで、“Smart Life Initiative” を実現する。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
【雇用創造】 1976年の創業以来、「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、年齢、性別を問わず誰もが自由に好きな仕事を選択し、働く機会を得られること、そして心豊かな生活を創造するために、常に新たな社会インフラを構築しています。 【パソナグループDX宣言】 パソナグループは、デジタル化する社会において、真に豊かな生き方・働き方ができる「個人自立社会」の実現に向けて、デジタルを活用した新しいワークライフ・スタイルを提案し、私たちに関わるすべての皆様を応援してゆきます。 【健康経営の取り組み】 パソナグループは「人を活かす」企業として、私たちに関わるあらゆる人々の、心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献することを誓います。 |
2024.05.08女性管理職・幹部候補生育成プログラム『Women’s Advanced Program (WAP)』を提供しています
2024.04.22『パソナESGアカデミー』を開講しました
2024.04.052024年 パソナグループ入社式を開催しました!
2024.04.03世界から集まった若者が社会課題解決にチャレンジ!「Awaji Youth Federation」第5期生が活躍中です
2024.03.25淡路島にて、国連大学学長の特別講演会を開催しました
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