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会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ（南部靖之代表） |
|---|---|
| 代表者名 | 南部 靖之 ( 代表取締役グループ代表) |
| 企業HP | https://www.pasonagroup.co.jp |
| 所在地 |
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 設立 | 1976年02月16日 |
| 創業 | 1976年02月16日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 前期の年商 | 3661億円 |
| 従業員数 |
3,000人以上 23,488名 (連結・契約社員含む) |
| 業種 | その他サービス |
| キーワード | パソナ / 南部靖之 / 淡路島 / 株式会社パソナ / パソナグループ |
| 会社商品 PR | 【パソナグループの仕事は 「人を活かす」こと。】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という 明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好き な仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、様々な社会 インフラを構築してきました。 パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。 すなわち、人々の 心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。 そして「常に 高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする 人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタ イルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創ること」これこそが、パソナグループの社会的責任（CSR）だと考えます。 私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ～パソナグループ 企業行動憲章～」を定め、パソナグループ の経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有しています。 あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「PasonaWay」に掲げたそれぞれの役割を果たし、時代と共に変化する社会問題に挑み、パソナグループの目指すSDGｓへの取り組みを通して、さらなる企業価値の向上を実現します。 一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな生活の実現に貢献します。 株式会社パソナグループ代表取締役グループ代表 南部靖之 |
| 事業内容 | 【パソナグループの HR・BPOソリューション】 パソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。 人財・業務の側面から最適なイントラをご提案、最新のICT技術を組み合わせお客様の抱える課題解決に向けて多様なソリューションをご提供します。 ■エキスパートサービス ■プレース&サーチ ■キャリア支援 ■BPO ■パブリックソリューション ■DX推進 ■人事コンサルティング / 教育・研修 ■JOB HUBプラットフォーム ■福利厚生アウトソーシング ■健康経営推進 【パソナグループの ライフソリューション】 認可・認証保育所、保育施設（企業内・病院内）、学童クラブ、児童センター、民間学童（アフタースクール）を運営。働く人々が仕事と子育てを両立しながらイキイキと活躍できる環境づくりをサポートします。 ■子育て支援 ■幼児・子供教育 / 人材教育 ■介護施設運営 ■介護と仕事の両立支援 ■家事代行 ■安心・安全の環境整備 【パソナグループの グローバルソリューション】 1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。 近年は成長著しいASEAN地域のネットワークを強化し、クロスボーダーで活躍するグローバル人材の就労支援から各国の現状に合わせた幅広いサービスを拡充しています。 ■グローバル人材の採用支援 ■海外進出コンサルティング ■BPO ■海外勤務者管理 ■従業員支援 ■語学教育 / 人材教育 【パソナグループが 挑戦する地方創生】 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。 ■就労支援・移住促進 ■地域プロモーション事業 ■販路開拓支援 ■インバウンド・観光事業 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【株式会社パソナグループ（南部靖之代表）の企業理念】 ■「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。 一、 誰もが自由に好きな仕事を選択し、一人ひとりの 人生設計にあわせた働き方ができる社会を築く 一、 会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ、自由に 才能を活かせる社会を目指す 一、 ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って 活躍できる機会を創造し続ける |
| 特徴的な制度/社風 | 【株式会社パソナグループ（南部靖之代表）の使命】 パソナグループは、創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ソーシャルソリューションカンパニーとして、私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。 ■働くを創る 働きたいと願う誰もが、才能・能力を最大限に発揮し、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方で活躍することができるよう、多様な社会インフラを構築し続ける。 ■人生を楽しむ 働くを楽しみ、豊かな人生を送り、社会に貢献することで、誰もが生きがいや喜びを感じ、“ソーシャルワークライフバランス”を実現できる社会を築く。 ■人財を育む 高い志をもって果敢にチャレンジする人たちの夢を応援し、キャリア構築の機会を創造する。 ■文化を創る 人々が心豊かな人生を送るために、健康、音楽、芸術、食を通じて 新たな文化を創造し、夢のある産業を創ることで、“Smart Life Initiative” を実現する。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
【雇用創造】 1976年の創業以来、「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、年齢、性別を問わず誰もが自由に好きな仕事を選択し、働く機会を得られること、そして心豊かな生活を創造するために、常に新たな社会インフラを構築しています。 【パソナグループDX宣言】 パソナグループは、デジタル化する社会において、真に豊かな生き方・働き方ができる「個人自立社会」の実現に向けて、デジタルを活用した新しいワークライフ・スタイルを提案し、私たちに関わるすべての皆様を応援してゆきます。 【健康経営の取り組み】 パソナグループは「人を活かす」企業として、私たちに関わるあらゆる人々の、心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指します。また、経営トップの健康経営に対する方針のもと、健康に関する様々な事業活動を通じて、人々の健康づくりに貢献することを誓います。 |
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