楽しい職場環境は「風通しの良さ」から
代表松井 素行
保険自由化の時期に「量から質へ」の新しい代理店手数料の体系を作り上げたことをはじめ、保険業界で強いリーダーシップを発揮してきた松井社長。現在も「仕事は楽しく」をモットーにしながら、風通しのよい職場づくりや、お客様の声を反映させた親身なサービスの向上に努めている。
[番組公開日：]
日新火災インシュアランスサービス株式会社
生命保険・損害保険
生命保険・損害保険
保険自由化の時期に「量から質へ」の新しい代理店手数料の体系を作り上げたことをはじめ、保険業界で強いリーダーシップを発揮してきた松井社長。現在も「仕事は楽しく」をモットーにしながら、風通しのよい職場づくりや、お客様の声を反映させた親身なサービスの向上に努めている。
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| 会社名 | 日新火災インシュアランスサービス株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 素行 (代表) |
| 企業HP | http://www.nisshinfire-is.co.jp |
| 所在地 |
〒101-8329 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 設立 | 1957年07月24日 |
| 創業 | 1957年07月24日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 前期の年商 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 100～500人未満 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| キーワード | 自動車保険ユーサイド / お部屋を借りるとき / 総合賠責ビジサポ / NIS / エヌアイエス |
| 会社商品 PR | 東京海上グループの日新火災海上保険株式会社100%出資の直営子会社代理店としての絶対的な安定感がありながら、生損保9社の商品を取り扱う総合保険代理店として、全国30拠店(2013年10月1日現在)を展開し、地域に密着した営業をしています。 |
| 事業内容 | 1.損害保険の締結業務 日新火災、東京海上日動、損害保険ジャパン、あいおいニッセイ同和、共栄火災、明治安田の6社と、損害保険代理店委託契約を締結し、損害保険契約の締結業務を行っています。 2.生命保険の募集業務 東京海上日動あんしん、富国、アメリカンファミリーの保険会社3社と、生命保険の募集代理店委託契約を締結し、生命保険契約の募集業務を行っています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
当社は企業理念として次の3つを掲げています。 1.安心を実感していただける的確で誠実な対応を常に心がけ、お客さまにとって最適な商品とご満足いただけるサービスを提供します。 2.お客さま本位の価値観を、従業員一人ひとりが常にお客さまと共有し、相互発展をはかります。 3.保険を通じて地域社会の発展に貢献し、従業員一人ひとりが、いきいきと働くことができる企業を目指します。 |
| 特徴的な制度/社風 | 全国の支社では保険募集の専門家である保険プランナーと親切・丁寧で確実な事務処理を行う内務社員、支社によってはベテランの委託型募集人も加わり、「お客さまにとって最適な商品とご満足いただけるサービス」を提供しています。また、募集品質の均質性を保つため、主要拠点に担当部長を配置して、各支社を巡回しています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
2010年度からの5カ年中期計画を策定し、規模の拡大だけでなく、募集品質やお客さま対応、内部統制面でも、全国の代理店の模範となるべき「フラッグシップ代理店」を目指しており、今、まさにその最終段階にあります。 親会社である日新火災では、「業界No.1の損害サービス」実現のため、保険会社と代理店が一体となった損害サービスの提供を進めています。事故を起こしてお客さまがお困りの際に、お客さまにより近い代理店が損害サービスに係わることでお客さまに安心していただき、お客さまのダメージを極小化しようとするものです。 例えば、事故を起こされたお客さまには、まず保険会社が電話しますが、その後で当社の社員が「わからないこと、お困りのことはありませんか?」とお尋ねして、保険会社には聞けなかったことを相談していただく、といったことを始めています。現時点では、すべての支社でこのサービスができているわけではありませんが、早急に全支社が均質でハイレベルな損害サービスをご提供できるよう取り組みを進めています。 |
株式会社レイメイ藤井
藤井 代表
ゴーゴーカレーグループ
宮森 代表
ベスト・リブ保険企画株式会社
桐生 代表
有限会社シリー
丸山 代表
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