仕事とは物心ともに豊かになるためのフィールドである
代表藤原 信二
顧客企業のニーズに合わせカスタマイズされた情報共有システムを提供する【株式会社リンコム】。情報を確実に伝達し、指示内容が実行される仕組みの数々に評価は高い。藤原社長は価値を生み出す「人財」を大切に、社員が安心して働ける職場を作ることに全力を尽くしている。
[番組公開日：]
株式会社リンコム
ソフトウェア開発
ソフトウェア開発
顧客企業のニーズに合わせカスタマイズされた情報共有システムを提供する【株式会社リンコム】。情報を確実に伝達し、指示内容が実行される仕組みの数々に評価は高い。藤原社長は価値を生み出す「人財」を大切に、社員が安心して働ける職場を作ることに全力を尽くしている。
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可視化という事がとても大切なのだと勉強になりました。
しかも「実行の可視化」、とても難しいことだと思いましたが、
実現化しているリンコムさんは高い思考と技術力をお持ちなのだと感じました。
想いのあまり、社員を「人材」として接していた頃と、「人財」として接している現在では大変な苦悩の末、たどり着いたのが想像できます。
だからこそ人を大切にする理由の説得力がすごく伝わってきました。
今のこの会社で働きたいと思いました。
| 会社名 | 株式会社リンコム |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 信二 (代表) |
| 企業HP | http://www.linkcom.co.jp/ |
| 所在地 |
〒111-0041 東京都台東区元浅草4-9-14 イマス元浅草ビル5F |
| 設立 | 1997年01月21日 |
| 創業 | 1997年01月21日 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 前期の年商 | 3億円 |
| 従業員数 | 20～30人未満 |
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| キーワード | ソフトウェアの開発・販売・導入支援作業 |
| 会社商品 PR | 企業向けの情報共有のためのソフトウェアを開発し、直接間接で顧客企業へ提供しています。約1000社の顧客企業へソフトウェアと同時にカスタマイズしたソリューションを提供しています。 |
| 事業内容 | 企業向けの情報共有ソフトウェアの開発と販売。 ■リンコム ネクスト・・・企業間での情報共有 ■店番長・・・本部店舗間の徹底度支援 ■智泉・・・イノベーション促進 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
企業の存在価値は社員の成長にある。社員の成長は社内外の顧客へ価値を提供するプロセスで培われる。顧客への提供価値を最大にするために自己研鑽する。。。 これが、リンコムの基本理念です。企業にとって人がすべてである以上、人をいかに育てるかがリンコムの柱です。お客様へ最大の貢献をするプロセスで人を育成し、結果として利益がついてくるという考えが基本にあります。 |
| 特徴的な制度/社風 | 厳しいながらも自由に意見が言える。個人よりチーム、挑戦を是とする企業文化です。社長や部長は役職で呼びません。○○さんと呼びます。これは、すべての人の上下はなく役割が異なっているだけだという考え方に基づいています。 |
第一交通産業株式会社
田中 代表
株式会社レイメイ藤井
藤井 代表
株式会社アトラスコンピュータ
小長谷 代表取締役
株式会社フィズー
塩野 取締役社長
株式会社トラステック
田中 代表
株式会社ネクシィーズ
近藤 社長
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