各企業様向けのクラウドサービス「メンタルヘルススキャニング」。



従業員向けのストレスチェック義務化法令にともない、導入に関するさまざまな課題を解決し、制度導入効果を高める運用までをトータルに支援するサービスです。

2015年12月1日より50人以上の事業場を対象に1年に1回の「ストレスチェック」が義務化されました。

一方、厚労省が策定した57の義務化項目（個人結果参照不可）とは別軸で、企業のストレス要因の調査 や、個人の行動特性等の調査、およびそれらをベースとした集団分析や人材育成に活用可能な、企業にとって有効性のある施策が求められています。