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会社情報
| 会社名 | 株式会社ドム |
|---|---|
| 代表者名 | 菊地 永一郎 (代表取締役) |
| 企業HP | http://www.dom-net.co.jp/ |
| 所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 1999年10月01日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | 人材派遣 / 紹介予定派遣 / 人材紹介 / 貸し会議室運営 |
| 会社商品 PR | 当社は東京：新宿という好立地と豊富なネットワーク、多様な広告媒体を活用して、スピーディにスタッフを確保・ご紹介いたします。 ドムでは様々な職種を扱っていますが、中でも、会社全体の業務効率アップに大きく貢献する「事務職（コールセンター、データ入力）」や、売上に直結する「販売職、営業職」などに豊富な実績があり、派遣先ですぐに力を発揮できる人材を揃えております。 |
| 事業内容 | ・人材派遣 ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・貸し会議室運営（ http://www.dom-biz.com ） 等 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【企業理念】 社会のみなさまが働きやすく、働いてみたいと思えるような就業機会を提供し、仕事に喜びと楽しさと感じながら豊かな生活が送れる企業を目指します。 【基本戦略】 1.株式会社ドムは、「誠実性（Integrity）」を大切にします。 取引先からの信用は社員の「誠実性」から生まれます。 また、社員と派遣スタッフとの関係においても「誠実性」が求められます。 当社は、この「誠実性」こそ、企業を成長させる最大の要点であると考え、 社員のモラルの維持向上に努めます。 2.株式会社ドムは、「取引先が満足（Client satisfaction）」し、 「社員と派遣スタッフが満足（Staff satisfaction）」する環境を整えます。 取引先に満足していただき、 さらに社員と派遣スタッフも満足することが経営の理想です。 当社は多くのみなさまに満足していただくため、経営環境の改善に努めます。 3.株式会社ドムは、「仕事に挑戦しようとする気持ち」を大切にします。 人材派遣業は、社会経済システムと密接に関係しています。 どのような社会経済環境にあっても、 挑戦しようとする気持ちをなくしては継続的に発展していくことは困難です。 当社は、仕事に挑戦しようとする社員の気持ちを大切にし、 その意欲を醸成します。 4.株式会社ドムは、「人材の育成・開発」に努めます。 急速なテンポで技術開発・商品開発が進む現代社会は、 高いスキルを持った人材を求めています。 そのため、当社は取引先がどのような人材を求めているかを 速やかにキャッチし、 社員と派遣スタッフが自己研磨に励める場の提供に努めます。 |
| 特徴的な制度/社風 | 【心のバリアフリー企業に認定】 株式会社ドムは心のバリアフリー企業に認定されています。 認定企業として2015年度から障がい者雇用を進めており、全従業員の10%が精神障がい者であることが特徴です。 「ドムに携わるすべての方が幸せになり、 誰もが働きやすい環境作りを目指します」という企業理念のもと、すべての働く社員が力を発揮することができるよう、下記のような取り組みを展開しております。 ・ 障がい者人材紹介サービスを通じて、 障がい者雇用の促進 ・ 就労移行支援事業所や東京しごと財団などから実習生の受け入れを実施 ・ 障がい者雇用にお悩みの企業向けに見学会の実施 ・ ドムの経験をもとに、障がい者雇用に関するイベントやセミナーへの登壇 ・ 多様な社員が働きやすい職場環境の整備や業務の切り出しの施策 |
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