現在、弊社Buzipページの担当をしているのですが、実は私自身がBuzip（旧：社長.tv）で弊社代表・秋山の番組を観て入社をしたという経緯があります。

もともと、大手求人サイトの記事で見つけた弊社の「キャリアカウンセラー」という募集職種に興味を持ち、色々と会社について調べる内に秋山の番組にたどり着きました。
会社や事業に対する考えを知る機会になったのはもちろん、社長の顔を見ることができたことも貴重でした。

現在では他にも番組を観て入社した社員が数名おり、
採用面で役に立っていることを実感しています。

弊社に入社してもらいたいと考えている人材がいました。複数の企業が入社候補に上がっている中で、面接をさせていただきました。

その際に相手側から「今までの企業では、社長の考え方というものになかなか触れる機会がなかったが番組を拝見して、共感と感動を受けました。」という事を言われ、ビックリしました。

欲しい人材の方に対しての他社との差別化になっていると思いますし、とても良い縁を繋いでいただいて感謝しております。

毎年新卒を数名、採用しているのですが、男性新入社員の一人が沢山ある会社の中から番組内の社長の想いや考えに共感したということで入社を決めてくれたそうです。

その社員も番組内で語っている会社の夢を一緒に叶えようと頑張ってくれています。

多くの求職者が番組を見てくれており同業他社が多くある中で採用強化に役立っています。

実は、Buzipに掲載する以前、店舗の前で話しかけた男性が広島で同業の不動産業をやっている社長でした。(株式会社部屋店の松田社長)

また、別のある日には20代前半の若者2人が夜中突然尋ねてきました。話を聞くと「私たちも不動産の会社を立上げたんです!西原社長のBuzip番組を見て背中を押してもらっていました。偶然店舗の前を通ると社長がいらっしゃったので、我慢できずに押しかけてきました!」、と。

こういった縁が広がっていくことは喜ばしいことですし、それはBuzipというサイトが代表自ら「動画」でPRをすることを条件にしているからだと思います。なぜなら、怪しいところや悪いことをしている会社は表に人を出すことはできません。我々中小企業の最大の武器は人柄だと思っています。それを効果的に・簡単に・自由に表現できるBuzipは信頼度UPにかなり役立っています。この媒体に出会えたことに感謝しています。今回のリニューアルも各スタッフ・商品サービスごとにページを構成でき、今までより一層、会社のカラーを表現できることが素晴らしいと感じています!

日本の社長 .tvから『Buzip』にリニューアルし、今までは代表の私のページだけだったのですが、社内のスタッフや商品・サービスごとのページが作成できるようになり大変ありがたいです。英会話教室を運営しているので、各教室ごとのページを作成し、責任者のスタッフにIDを発行し、全員参加型のPRを行っていこうと思っています。

映像の力に信用度アップの期待を寄せていた大庭氏。自らの人となりや会社の雰囲気を伝えることができるという利点の他に、社内外で大庭氏が感じている、『日本の社長.tv』の見込み以上の利用価値とは？

『日本の社長.tv』を会社説明会で活用し、学生や社員に経営者としての考えを伝える田中氏。『日本の社長.tv』に結集するパワーを以ってすれば、沈滞している日本は再び誇れるJAPANになれると語る田中氏の熱き言葉に注目。

見る者に、会社あるいは経営者の意志や進む方向を伝えることで、実際に対面した時に双方にとって一歩進んだ関わり合いができるという利点を説く平野氏。平野氏が『日本の社長.tv』に懸ける期待は大きい。