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AWS WAF Managed Rules
新着情報
- 2021.02.21
- 会社概要を更新しました。
- 2021.02.19
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2020.05.03
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2020.05.03
- 代表「小池 敏弘」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.05.03
- 会社概要を更新しました。
- 2020.05.03
- 「AWS WAF Managed Rules」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.05.03
- 「AWS WAF Managed Rules」を追加しました
- 2020.05.03
- 「Waf Charm」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.05.03
- 「Waf Charm」を追加しました
- 2020.05.03
- 「攻撃遮断くん」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2020.05.03
- 「攻撃遮断くん」を追加しました
会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーセキュリティクラウド |
|---|---|
| 代表者名 | 小池 敏弘 (代表取締役社長) |
| 企業HP | https://www.cscloud.co.jp/ |
| 所在地 |
〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3階 |
| 設立 | 2010年08月01日 |
| 創業 | 2010年08月01日 |
| 代表就任年度 | 2010年就任 (代表取締役社長) |
| 資本金 | 6億2930万円 |
| 業種 | セキュリティサービス |
| キーワード | サイバーセキュリティ / セキュリティクラウド / サイバーセキュリティ / 社長小池 敏弘 |
| 会社商品 PR | ”世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する” この理念を掲げ、サイバーセキュリティクラウドでは、世界有数のサイバー脅威インテリジェンスとAI技術を活用した、WEBアプリケーションのセキュリティサービスを全世界に向け提供中。 これからもサイバーセキュリティクラウドでは、業界のリーディングカンパニーとして、世界中の全ての人々が安心安全に利用できるサイバー空間の創造を実現するサービス開発を行うことで情報革命の推進に貢献してまいります。 |
| 事業内容 | Webサイトへのサイバー攻撃の脅威は年々深刻化しています。 企業の経済活動や人々の生活に多大な影響を及ぼしており、とある調査によると、国内で観測されたサイバー攻撃数はなんと10年間で約35倍にもなり、今後もさらに増加していくことが予想されています。 そして、Webサイトへの攻撃が増えるにつれ、企業の情報漏洩事故も多発。 事故を発生させた企業は、サービスの停止や、売上機会の損失、ブランドイメージの棄損に留まらず、予期せぬ二次災害を起こすケースもでてきます。 今や、あらゆる企業で「サイバーセキュリティ」は重要な経営課題の一つとなっています。 企業や人々がサイバー攻撃の脅威にさらされる中、サイバーセキュリティクラウドでは、 ・クラウド型WAF「攻撃遮断くん」 ・シグネチャ自動運用サービスWaf Charm ・AWS WAF Managed Rules などのサービスを展開中。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
世界有数のサイバー脅威インテリジェンスチームと、ディープラーニング（深層学習）を活用することで、従来のWAFでは検知すること自体が困難だったゼロデイ攻撃（未知の攻撃）や、AIによる高度な攻撃への検知・分析を可能にしました。 さらに、機械学習を用いた技術を活用し、お客様毎に最適なアルゴリズムやルールの自動運用を可能にし、お客様に負担の掛からないサービス提供を実現。 |
| その他 | ・完全内製化されたプロセス サイバーセキュリティクラウドでは、「内製」にこだわり、プロダクトを提供しています。 大切な情報を守るプロダクトだからこそ、自社で完結した万全の体制を。企画から、研究開発、設計・開発、セールス、導入・運用サポートに至るまで、すべてのプロセスを内製化しています。 ・様々なバックグラウンドをもったメンバー 革新的なプロダクトを生み出すためのアイデアは、「人」から生まれるもの。 サイバーセキュリティクラウドのメンバーは、国籍・出身業界・専門性もバラバラのメンバーで構成されており、意見を出し合いつつ、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。 ・プロフェッショナルとして尊重されるカルチャー サイバーセキュリティクラウド社長を筆頭に、仕事をするうえで、一人ひとりの「役割」を大切にしています。職種・役職など関係なく、一人ひとりが当事者意識に基づき、その領域のプロフェッショナルとして仕事を進めることで自分の役割と求められる成果を成し遂げられるように取り組んでいます。 さらに、メンバー同士が互いの役割を尊重しながら、他メンバーの役割遂行をサポートすることも奨励しています。 |
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