アネス株式会社

会社の根本は、社員がいい仕事ができる環境づくり

社長田中 崇彦

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空調や給排水などの建設設備を管理する【アネス株式会社】、田中社長。同社のような設備管理の仕事は、現場で社員がどれくらい頑張ったかによって評価が決まる。優秀な人材を育成し、社員が力を発揮できるような環境を整えることこそが、会社の役割の根本だと考えている。

[番組公開日:]

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プロフィール
代表者名
田中 崇彦 (社長)
出身地
東京都 練馬区
出身大学
早稲田大学大学院 理工学研究科
趣味
子育て クラシック音楽(鑑賞、演奏) ゴルフ 旅行(国内、海外)
休日の過ごし方
子供(3人)と遊ぶ本・雑誌を読む資格取得のための勉強をする
過去に経験した
スポーツ
ゴルフ卓球
座右の銘、
好きな言葉
率先垂範/常に謙虚に
メッセージを送る

掲載社長からの推薦文

応援メッセージ

  • ㈱社員教育研究所 三木 康

    社員の働き易い環境作り。とても重要だと思います。逆にそれだけ、心身ともに厳しいお仕事なのでしょうね。社員教育の立場から何かお手伝いできればと思います。

    ㈱社員教育研究所 三木 康
  • 匿名

    「企業は人なり」という理念からも、いかに社員が働きやすい環境を作るのかという、社長の人材に対する強い想いに感動しました。

    匿名
  • 佐藤 剛

    どんな人が来られても対応できる人材がいる!という言い切る社長は、本当に素晴らしいなと感じました。

    HPを拝見させていただきましたが、人材に本当に力を入れられているなー。と感じました!

    これからも応援しております。

    佐藤 剛

会社情報

会社名 アネス株式会社
代表者名 田中 崇彦 (社長)
企業HP http://www.anes-corp.jp/
所在地 〒114-0005
東京都北区栄町1-3
設立 1955年04月18日
創業 1950年
資本金 9000万円
前期の年商 49億7000万円
従業員数 100~500人未満

業種 設備工事
キーワード 設備 / 工事 / 空調 / 給排水 / 建築
会社商品 PR 【堅実経営】
平成18年、平成21年の2回の企業合併を経て、企業理念の一つである「堅実経営」をもとに着実な成長を続けてきました。

【建築設備の技術力と安定した財務基盤】
当社の強みは『建築設備の技術力』と『安定した財務基盤』です。
長年培ってきた空調・給排水設備の技術は官庁・民間等のお客様から大きな信頼を得ています。特に大手工場の生産支援設備では、近年省エネ・環境保護に積極的に取り組み、特殊な技術を持った人材が育ち、あらゆる分野で当社の最新技術が活かされています。
また、これまで関係を築いてきた官庁・民間企業の幅広いお客様からの仕事を請け負うことで、様々な分野に適応できる技術力を有するとともに、建設業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる安定した財務基盤を保持し、無借金経営を継続しています。

【海外への展開】
平成25年6月にタイのバンコクに関連会社を設立しました。今後、タイを中心とした東南アジア諸国にも事業を展開していきます。
事業内容 ●空調・衛生設備工事
●機械器具設置工事
●消防・防災設備工事
●FAシステム
●環境機器製造販売(アリオレス)

建物や、工場の生産装置に必要な設備に関わる提案・設計・施工・保守管理まで一貫した事業を行っています。
建物では空気調和設備(冷暖房など)、給排水設備(飲料水、バストイレまわりなど)、防災設備。
工場の生産装置に必要な設備では、生産装置の付帯設備(蒸気や液体の供給設備)、特殊空調、特殊配管(クリーンルームなど)、などがあり、また特殊なものとしてFAシステム(検査装置など、生産ラインにおける自動化システム)に実績があります。
環境保護製品「アリオレス」(配管内付着物の除去装置)を開発/特許取得し、現在はその製造販売事業を行っています。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
【最新技術でトータルサポート】
当社は、配管の細かい補修から大規模建物設備の新築まで日常の施工対象の規模は幅広く、設計から保守までトータルにお客様をサポートしています。また、お客様に必要な技術力は日進月歩、当社はお客様のニーズを先取りし、常にお客様に最新の技術を提供し続けています。

【環境分野への取り組み】
当社が創業以来手がけている民間工場設備では、近年特に、環境問題やCO2削減に関する対応が強く求められています。
当社は、お客様に環境分野に関する提案や設計を積極的に行うことで、お客様からの期待に応え、信頼を得ています。
そうした環境分野に関連する取組みのひとつには、特許を取得した事例もあります。
特徴的な制度/社風 【企業は人なり】
会社理念の「企業は人なり」の精神で、人を育て、人が企業を成長させている企業風土です。
人材の育成、技術力の継承に力を入れています。

【ワークライフバランス 受賞】
東京都北区から「平成22年度仕事と生活の両立推進企業(仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取組む企業)」として認定(北区での認定第1号)されました。

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