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会社情報
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 代表者名 | 三浦 陽平 (代表) |
| 企業HP | https://www.aidma-hd.jp |
| 所在地 |
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F ■支社 大阪支社 〒550-0005大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F TEL 06-7166-8555／FAX 06-6586-6977 福岡支社 〒810-0001福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル7階 TEL 092-791-5561／FAX 092-791-5816 マーケティングセンター 〒171-0022東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 3F TEL 03-5960-9830／FAX 03-5960-9831 ■埼玉マーケティングセンター 〒338-0002埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5 NKⅡビル B1F（キッズスペース付きオフィス『ママワークスペース 』） ■資本金 1,075百万円（2023年5月末時点） ■従業員数 正社員：290名/アルバイト・契約社員：20名/在宅ワーカー：2,975名（2023年5月末時点） ■事業内容 営業支援事業/業務支援事業/経営支援事業 ■監査法人 EY新日本有限責任監査法人 ■子会社 株式会社meet in 株式会社Sales Crowd CXOバンク株式会社 株式会社マーケメディア 株式会社アッドラスト 株式会社メイクブイ・ホールディングス 株式会社キーパーソンマーケティング 株式会社市場分析研究所 株式会社S-Design ■受賞歴 2010～2020年 ベストベンチャー100 11年連続選出 2011年 人財力100 選出 2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞 ■保有資格 プライバシーマーク付与認定取得 登録番号:第17001965号 ISO/IEC 27001:2013 情報セキュリティマネジメントシステム認証（ISMS）認証登録番号:14200 労働者派遣事業許可証 派13-309749 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-309312 ■顧問弁護士 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 フォーサイト総合法律事務所 檜山・佐賀法律事務所 |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 創業 | 2008年12月22日 |
| 代表就任年度 | 2008年就任 (代表) |
| 資本金 | 10億7500万円 |
| 従業員数 |
2,000～3,000人未満 在宅ワークを含む |
| 業種 | 各種ビジネスサービス |
| キーワード | アイドマ / 営業支援 / 業務支援 / 経営支援 / 在宅ワーク |
| 会社商品 PR | 【株式会社アイドマ・ホールディングス】 ■成功に、再現性を 私たちは創業以来、様々な企業の新規開拓営業の支援を主たる事業として展開して参りました。 延べ7,500社以上の営業支援に取り組む中で、営業を成功させる要素が三つあることが分かりました。 一つは、どのようなターゲットに、どのような切り口でアプローチをすることで成功するのか？ それを発見するテストマーケティングを実施し、再現性のある仕組みをつくること。 二つめに、再現性のある仕組みを効率的に運用できるテクノロジーを活用すること。 最後にその成功パターンを数多く実施すること。 私たちは顧客の成功パターンをつくり、そこに再現性を持たせることによって、大きな貢献が出来ると考えています。 これから人口減少を迎えるこの日本において、多くの企業が成功し、そして働く人たちが幸せになるように。 私たちはこれからも走り続けます。 成功に、再現性を。 人口減少時代を、成長の機会に。 |
| 事業内容 | 創業以来10年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、 BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。 【営業支援事業】 ・Sales Platform 営業支援会社が生み出した営業ツール&コンサルティングサービス。 ・Sales Crowd リスト作成〜アプローチ〜分析まで、営業活動に必要な機能を搭載したクラウド営業ツール。 ・Online Sales Consulting オンラインセールス®の仕組をインストールする「ツール」「トレーニング」「サーベイ」がセットになったソリューション。 ・meet in ログイン&アプリのダウンロード不要。オンライン上で使えるビデオコミュニケーションツール。 ・Crowd Calendar Googleカレンダーと連携し、簡単に空いている日時を入力できるオンラインの日程調整ツール。 ・Urikata 過去の新規商談をデータ化「売れる営業マン」の条件をセルフチェックが出来るサーベイツール。 ・Online Sales Lab. オンラインでの商談やインサイドセールスの成約率を向上させるノウハウを集めた情報プラットフォーム。 ・Matching Space 新たなビジネスの可能性を求める企業とそれを提供したい企業を繋ぐ、商談マッチングプラットフォーム。 【業務支援事業】 ・BIZMAPS 国内最大級の企業データプラットフォーム。 ・Crowd Members リモートワーカーを活用した組織構築&経営サポートサービス。 ・mama works 「時間」や「場所」を自由に選択。主婦のための在宅ワーク求人応援サイト。 ・ReWorks 未経験からの転職を徹底サポートする転職サービス。 ・CXO works フルリモートで経営者の右腕として、社会に貢献できる副業求人サイト。 ・MEMBER-S すべての働く人と企業をつなぐ、タスク&生産管理ツール。 【経営支援事業】 ・Keypersons 決済者限定のマッチングプラットフォーム。キーパーソンの縁を繋ぐサービス。 ・COLABO 経営層同士がビジネスのため、パートナーを見つけるための「ビジネスマッチング」アプリ。 ・CXOバンク 経営者だけが使える経営者のためのダイレクトネットワーキングサービス。 ・クラプロ 成約率が上がる営業コンテンツを格安&丸投げで制作できるサービス。 ・GOMAPS 日本の事業継承問題を解決するM&Aプラットフォーム。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
■「全ての人の夢の実現に貢献する」 アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。 【実現させるための戦略】 「少子化を止める」ではなく「潜在労働力の活用」を推進。 ■日本が抱える課題「少子化」 2005年、終戦の1945年を除いて初めて日本の総人口が前年を下回り、今もなお減り続けています。少子化が進むことで、2010年には8000万人以上いた労働力人口が、2020年には6700万人、2030年には6200万人まで減少すると想定されてます。 ■働く意志のあるシニア層・女性に就労環境を創出 労働力人口減少問題を解決するには、シニア層、女性の就労環境を創出することが不可欠だと考えています。弊社ではこれらの潜在労働力の就業支援を行うことでこの問題を解決します。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
【経営理念】 ■すべての人の夢の実現に貢献する 私たちアイドマ・ホールディングスは、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を定めています。世界中の多くの人々が夢を持ち、夢を実現できる社会の創出に、事業を通じて携わっていくことが、私たちの経営理念になります。 【ビジョン】 ■世界の可能性を広げる 私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。このビジョンは、世界中の人々が、将来に向けた夢、また実現したい目標を叶えるための、総合的なインフラ、ソリューションを提供する会社を創る、ということ。このビジョンを実現するために、私たちは弛まぬ研鑽を積み、 一歩一歩着実に成長し、様々なステークホルダーに貢献し、世界の可能性を広げる会社を必ず創っていきます。 【戦略】 ■人口減少を成長の機会に 日本を含む多くの先進国は、ますます少子高齢化が進んでいきます。少子高齢化が進むことにより労働人口は減少し、企業の業績低下、経済の低迷、また社会保障の財源が減っていくため、労働年限が伸びていく事が予想されます。そこで私たちは、少子高齢化という人口構造の変化に着目し、その「構造変化」を否定的に捉えるのではなく、新たなチャレンジ、成長の「機会」として捉えています。日本、世界が向かう未来をより良いものにするために、創業以来、培ってきたノウハウを活かし、「人口減少を成長の機会に」という戦略を持って事業を進めて参ります。 |
| その他 | ■未来の仲間たちへ 当社は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを経営理念とし、「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。この理念とビジョンを実現する第一歩として、私たちの住んでいる日本が抱える、労働人口減少問題の解決に繋がる事業に取り組んでいます。 労働人口減少によって影響を受ける可能性のある、あらゆる企業を業務面から支援し、一方で労働人口減少の中で新しい働き手として注目される、在宅ワーカー、シニアワーカー、クラウドワーカーの就労を支援することによって、社会的課題の解決に貢献し、今後はグローバルに事業を広げていきます。「世界の可能性を広げる」というビジョンの実現に向け、直近のステップでは株式上場や海外展開を準備しています。 私たちやこれからの世代が生きていく未来を、より良い未来にする為、これからも、より大きな社会問題の解決にチャレンジし続け、働く人一人ひとりがワクワクしながら働ける多くの機会を創っていきます。一生に一度の人生を、働くことで幸せに。共に挑戦していきましょう！！ 代表取締役 三浦陽平 |
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