株式会社ケーピーエス

新着情報

2015.01.09
株式会社佐田 佐田 社長から推薦を受けました。
2014.12.11
株式会社リ・ライフ 稲見 代表から推薦を受けました。
2013.07.08
ブログ記事 “中級講座7月開催中止のご案内” を追加しました。
2013.07.02
ブログ記事 “マウスケアメンター中級講座がスタ...” を追加しました。
2013.06.14
ブログ記事 “マウスケア勉強会空席速報” を追加しました。
2013.06.07
ブログ記事 “マウスケア無料勉強会空き席情報” を追加しました。
2013.05.20
ブログ記事 “KPSマウスケア勉強会【無料】” を追加しました。
2012.12.12
ブログ記事 “2013年1月マウスケア4時間勉...” を追加しました。
2012.12.06
ブログ記事 “2012年マウスケア4時間無料勉強会が...” を追加しました。
2012.11.08
ブログ記事 “マウスケア無料勉強会速報” を追加しました。
2012.11.03
ブログ記事 “マウスケア勉強会 速報!” を追加しました。
2012.10.19
ブログ記事 “マウスケア アドバイザー 無料勉強会” を追加しました。
2011.09.22
ブログ記事 “マウスケアーメンター研修会東京会...” を追加しました。
2011.07.08
ブログ記事 “マウスケアメンター制度導入のすすめ” を追加しました。
2011.04.27
ブログ記事 “お食事会行ってきました。” を追加しました。
2011.04.18
ブログ記事 “バタバタな一週間” を追加しました。
2011.04.01
ブログ記事 “支援物資” を追加しました。
2011.03.30
ブログ記事 “謹んで地震災害のお見舞いを申し上...” を追加しました。
2011.01.19
ブログ記事 “バレンタイン!?” を追加しました。
2011.01.07
ブログ記事 “間もなくこんなのが登場する予定です!” を追加しました。

会社情報

会社名 株式会社ケーピーエス
代表者名 柳原 英次
企業HP http://www.kps-net.co.jp
所在地 〒570-0043
大阪府守口市南寺方東通4-20-22
設立 1999年9月1日
創業 1994年9月1日
資本金 1000万円
前期の年商 3億8347万円
従業員数 13名

(正社員9名、パート4名)

従業員の平均年齢 38歳
業種 その他専門店・小売
キーワード ペット用品 / 通信販売
事業内容 ペット業界の幸せアドバイザー業及びその繁盛支援業(犬に特化)
商品に適切なアドバイスを添えて販売し、ペットを飼っている方のお悩みや、お困りを少しでも解消する事によってお役に立ちペットとの幸せな共存環境を提供する。
又、上記のような考え方の業者様の繁盛を支援する業。
そのために、世界から商品を開拓し、自社内で開発することで、世に無いモノ、コト、サービスを送り出すことで今までになかった市場を創造する!

現在は、モノを売るメーカーから、コトをお買求め戴ける企業を目指し、商品やサービスをご提供するべく尽力しています。
また、商品やサービスの開発コンセプトとして、現在は「健康で長生き」を支援できるコトに特化しています。
今まで世に無いコト、モノを開発開拓した例としては下記のようなものがあります。
①アルミの吸熱発散効果を利用したクーラーマット
②ベビーカースタイルのペット用カート
③生えている不要な死毛を抜きとるブラシ
④飲ませるサプリメントタイプのマウスケア用品  等など
ペット業界ができて50年ですが、その30年以上をこの業界で活躍した3名が弊社役員で、お客様目線の商品やサービスで「また面白いもの見つけてきたな!」のお声を楽しみに活動しています。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
【経営理念】
一、お役立ちの精神で、「ありがとう」を戴ける志事に徹し、皆様に感動とトキメキとワクワクをお届けする。
一、共に学び、共に成長し、パートナードッグを通じて、心豊かなライフスタイルを創造します。

こだわりと言えば、上記理念を全社で一丸となって実践する努力をしていることだと思います。
簡単な事ではありませんが、まず社長である私が、見本を示す姿勢を忘れず、楽しみながら行動できていることです。
他社比較はあまりしないようにしていますが、違いは他社と同じ事、真似はしない事にこだわっていることです。常に新しいコト、モノ、サービスを創造する、生み出すことで、おのずと違いが出てくると思います。
特徴的な制度/社風 メンターシップ制度を導入している。外部メンターの方の支援を戴き、問題課題を早く解決するようにしている。
経営計画、それに基づく部門計画を真剣に創り、振り返り発表会を約3カ月に一度実践。
今年からは、個人計画を全員で創り、自発的自立的な組織を目指している。

基本的に残業は「悪」とし、時間内に終える努力をしてもらっている。
人を責めずに、コトのカイゼンを求める。

教育はするものではなく、共に育む姿勢で、自らの自発的な成長意欲に基づく人財育成に取り組んでいる。

各自に夢やありたい姿を明確にして戴き、それを共に支援し合う環境を目指している。

「イキイキ、ワクワク業績が向上している笑顔あふれる人間関係の良い職場」を目指している。
今後の事業展開/
ビジョン
「健康で長生き」にこだわった商品戦略、売らないで、選んで戴ける売り場⇒「選び場」の創造、業界の質を高める共育事業等を目指している。
それを具体的計画にし、実践しているのが、マウスケアアドバイザー【マウスケアメンター®】の資格認定勉強会です。
2030年1万人の認定者を創出することで、80%が歯周病と言われる愛犬、愛猫のお口のトラブルを8%まで減らすことで世のため、ペットのため、業界のために貢献したいと考え昨年4月よりスタートし、1年と3カ月で、すでに1100名を超える方が受講され、認定させて戴いています。
また、業界のプロを育てる学校を併設したパートナードッグタウンを社会貢献事業として、2014年9月にオープンする事を2004年に掲げました!
ベースの事業計画書をより具体的に仕上げ、プロジェクトをスタートしていきたいと考えています。
この街は、まず、犬の殺処分を0にするため、1000頭が収容できるドッグシェルターがメイン施設となります。
またこの場を使って、業界の次世代、次々世代を担う若者たちを徹底した価値観共育、スキル共育、経営の共育を実践的に行い、新しい業界創りに貢献できればと願っています。
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代表者名

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