楽しい職場でやりがいが持てれば、楽しい人生になる
代表渡邉 博之
お客様のニーズを100％形にする、オーダーメイドのシステム開発に取り組む渡邉社長。その根底にあるのは社員が楽しく仕事をする風土と、取引先との友好な関係性である。それらを同社の要としながら、今後はシステム開発会社からメーカーへと転進を図っていく。
[番組公開日：]
株式会社コーネル
Webサイト制作
Webサイト制作
お客様のニーズを100％形にする、オーダーメイドのシステム開発に取り組む渡邉社長。その根底にあるのは社員が楽しく仕事をする風土と、取引先との友好な関係性である。それらを同社の要としながら、今後はシステム開発会社からメーカーへと転進を図っていく。
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| 会社名 | 株式会社コーネル |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 博之 (代表) |
| 企業HP | http://www.cornel.co.jp/ |
| 所在地 |
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2-6-6＜ｂｒ＞淡路町パークビル2号館5階 |
| 設立 | 1994年9月13日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 前期の年商 | 2億円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | Webサイト制作 |
| キーワード | 出退勤管理ソフト |
| 会社商品 PR | 大多数のソフトウェア業者が下請け型ビジネスモデルを営む中、設立当初よりエンドユーザー様との直取引を中心としたオーダーメイドでのシステム開発及び、保守業務を中心とした経営方針を維持し近年まで事業展開をしてきた。 今後の展開として、東京営業所の設立、クラウドサービスの開始、パッケージソフトの販売、ソリューションサービスの展開を考えております。 |
| 事業内容 | オーダーメイドでのシステム開発。 固定電話を使った勤怠管理システム『勤務マネージャー』の販売。 AS400のQUERYをそのまま取り込みWeb、EXCEL化するサービス。 大多数のソフトウェア業者が下請け型ビジネスモデルを営む中、設立当初よりエンドユーザー様との直取引を中心としたオーダーメイドでのシステム開発及び、保守業務を中心とした経営方針を維持し近年まで事業展開をしてきた。 今後の展開として、東京営業所の設立、クラウドサービスの開始、パッケージソフトの販売、ソリューションサービスの展開を考えております。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
お客様を取り巻く外部環境の変化を意識した上でトレンドを考慮し価値あるソリューションサービスを提案する |
| 特徴的な制度/社風 | 朝礼での経営理念及び社員心得確認を実施。 理念については掲示板のTOPに書き出し、社員心得については各所に貼りだし、随時確認できるようにしている。 技術部は、私服作業を認め外出時は背広に着替える。 |
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