服飾雑貨・繊維製品・貴金属
株式会社ストライプインターナショナル代表取締役社長兼CEO。2020年3月に代表へ就任。
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| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 立花 隆央 (代表取締役社長兼CEO) |
| 企業HP | https://www.stripe-intl.com/ |
| 所在地 |
〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2-8 |
| 設立 | 1995年02月 |
| 創業 | 1995年02月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 前期の年商 | 1325億円 |
| 従業員数 | 3,000人以上 |
| 業種 | 服飾雑貨・繊維製品・貴金属 |
| キーワード | ストライプ / 立花隆央 |
| 会社商品 PR | ＜アパレル＞ みなさんの生活の中心にあるのは、やっぱりファッションですよね。 ストライプインターナショナルは、多様化するお客さまのニーズに応えつつ驚きも作っていくといったような「ファッションの可能性」を常に追い求めています。 ＜ライフスタイル＞ 洋服のことをずっと考え続けた結果、ライフスタイルの展開へと行き着きました。 ストライプインターナショナルでは、心地よいライフスタイルのアイデアを各ブランドで形にしています。 ＜テクノロジー＞ テクノロジーの可能性は無限大です。 私たちらしいテクノロジーとの相乗効果で、便利であることはもちろん、もっと豊かな世の中にしていきます。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
＜セカンドファミリー＞ ストライプインターナショナルの企業理念は、「セカンドファミリー」です。 仕事上の関係よりも親密でお互いに信頼できる、家族の次に大切な関係。それがセカンドファミリー。 私たちは、その関係を社員同士、関係各社、お客様へと広げてまいります。 |
| 特徴的な制度/社風 | ストライプインターナショナルでは、弊社ならではの特徴的な制度が設けられています。 ＜ホリデー休暇制度＞ 年１回6連休、または３連休を２回取得できる制度です。 取得対象は店舗勤務社員で、公休と有給休暇を組み合わせます。 また、ホリデー休暇制度を利用する場合は、「海外文化体験」「親族・友人との交流」などを目的とすることを推奨しています。 ＜社長直行便＞ 社員が社長に対して直接プレゼンテーションができる制度です。 社員であれば「誰でも」「いつでも」「やりたいとき」に社長に提案できて、実際に毎月数多くの提案がなされています。 提案されているものは、会社やブランドへの小さな改善点から、新たに実践したい大きな取り組みなど、ジャンルを問いません。 社長の「お客様に一番近い現場の生の声を聞きたい」との思いから始まりこの制度によりストライプインターナショナルはより成長することができました。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
＜ファッションIT企業へ＞ 今後の事業展開としては、柱として、「グローバルSPA」「グローバルプラットフォーム」「グローバルM&A」の3つの戦略を軸にファッションIT企業へ進化いたします。 SPAにおいては、引き続き国内で年間100店舗以上を出店し、昨年度進出したベトナムでも30店舗超の出店を計画しております。 プラットフォーム事業に関しては、今年度新たに大人のためのECデパートメントストア「STRIPE DEPARTMENT」をスタートいたしました。2015年度にスタートしたファッションサブスクリプションサービス「MECHAKARI」、2016年度にグループ化した「smarby」、自社ECサイト「STRIPE CLUB」と共に、全世代向けの総合ECプラットフォームを確立してまいります。 また、グローバルでのM&Aも積極的に検討中です。昨年度はベトナムの有力アパレルグループ「NEM」のグループ化や、インドネシアのファッションECベンチャー「Bobobobo」への出資を行いました。 今年も引き続き、国内外でのM&Aやアライアンスを積極的に行ってまいります。 |
コンセプト・シナジー株式会社
高杉 代表
加茂繊維株式会社
角野 代表
はるやま商事株式会社
治山 社長
株式会社魚宗フーズ
山本 代表
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