相手の苦労を知ってこそ、よりよい環境を創ることができる
社長佐藤 久也
温泉旅館の経営を手がける佐藤社長。スピード・スマイル・感謝をモットーに掲げ、常に問題意識を持ち、謙虚で感謝することを経営理念とする。佐藤社長は社員に利益を還元することで、社員の意欲が高まり質の高いサービスが提供できるようになると考えている。
[番組公開日：]
株式会社大観荘
ホテル・旅館
ホテル・旅館
温泉旅館の経営を手がける佐藤社長。スピード・スマイル・感謝をモットーに掲げ、常に問題意識を持ち、謙虚で感謝することを経営理念とする。佐藤社長は社員に利益を還元することで、社員の意欲が高まり質の高いサービスが提供できるようになると考えている。
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拝見いたしました。動画の中の画像を見たんですが、綺麗な所ですね。新潟は好きな街なので、是非一度行ってみたいと思いました。
代表の言葉は私の
胸にとても響きました。
これからも頑張て下さい。
| 会社名 | 株式会社大観荘 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 久也 (社長) |
| 企業HP | http://www.taikanso.senaminoyu.co.jp/ |
| 所在地 |
〒958-0037 新潟県村上市瀬波温泉2-10-24 大観荘せなみの湯 |
| 創業 | 1949年4月8日 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 前期の年商 | 15億円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 業種 | ホテル・旅館 |
| キーワード | 大観荘 / 瀬波温泉 / 旅館 |
| 事業内容 | 温泉旅館の経営・日帰り入浴と食事施設の経営（別会社） |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
スピード・スマイル・感謝を「私たちのモットー」に掲げ、同じ目的に､同じ心を持つ同士の集合体になる。 そのために感激できる感性・情熱・挑戦・継続力を心構えとして、常に問題意識を持ち、謙虚で感謝することを経営理念としている。 |
| 特徴的な制度/社風 | ・退職金制度の「確定居室年金」への平成21年度移行 ・キャリアアップ制度活用による中途採用 ・新潟県の「ハッピー・パートナー企業」への登録による研修の実施による職場環境の整備 ・65歳退職制度の取組による高齢者雇用の実施取り組み等 ・顧客満足度（CS）と社員満足度（ES）のアップ |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
ソフト面での日本一を目指す |
株式会社アルビレックス新潟
田村 会長
NSGグループ
池田 代表
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