新しい価値観を生み出す為には、価値観をゼロベースにする必要がある。
代表島田 昌幸
農業や林業、漁業に関する六次化産業創出を目指してコンサルタント事業で活躍する島田社長。農業の生産偏重の考えに対して、プロセスや共感といった異質なアイデアをぶつける。社会貢献という理念を大事にしつつ、ビジネス性を本気で考える。そこにはゼロベースに立ち戻り、限界を突破しようという社長の強い意志、使命感が表れている。
[番組公開日:]
その他サービス
農業や林業、漁業に関する六次化産業創出を目指してコンサルタント事業で活躍する島田社長。農業の生産偏重の考えに対して、プロセスや共感といった異質なアイデアをぶつける。社会貢献という理念を大事にしつつ、ビジネス性を本気で考える。そこにはゼロベースに立ち戻り、限界を突破しようという社長の強い意志、使命感が表れている。
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]島田社長の考え方や新しい物事に対して失敗を臆する事無く挑戦する勇気と希望、先の未来を想像させる復興と街並み!
少しずつ、少しずつ変わり行く宮城、福島の港町の活気溢れる漁業の漁師達。
様々な風景や、様々な人々の笑顔ある東北の人々。
世界各国にも広がる株式会社ファミリアの小さな石垣の一員になれれば幸甚です。
いつか必ず社長に会いに行きます!
自分が築いて来た東北の絆と仲間達で、島田社長の会社を応援します。
自分が出来る事、東北の仲間達が出来る事、海外の人々が求める新しい技術や、農業に対する固まった考え方の改革。
人間が生きる為に一番必要な物は、食べる事です。
東北の被災者が一番良く理解してます。
水耕栽培での野菜などを、どの様な形で庶民の暮らしの中で食卓に並ぶのか?
ホテルや旅館、レストランではどの様な形で調理され提供されるのか?
日本だけでは無く、将来は海外の人々の生活の中にも水耕栽培で育った栄養素の豊富な野菜が世界各国の食卓に並ぶのか!
震災で流した涙と苦労、それを乗り越えて行く東北の被災者の未来の夢と希望。
人と人の繋がりと絆。
島田社長が考える未来の東北!
自分も何かで行動しなければと焦りが出てくる気持ちです。
明日からでも行動に出ます!
「農業=アウトドア」とても斬新な考え方だと思います。仕事の捉え方を一から見直し、考える事は、新たな雇用やビジネスを生むのかもしれないと改めて実感しましたし、非常に共感しました。
会社名 | 株式会社ファミリア |
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代表者名 | 島田 昌幸 (代表) |
企業HP | http://familiar-sendai.jimdo.com/ |
所在地 |
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1丁目3番22号 大青ビル201 |
創業 | 2010年6月4日 |
資本金 | 100万円 |
前期の年商 | 1億5000万円 |
従業員数 |
3名 (男女比 2:1) |
従業員の平均年齢 | 40.6歳 |
業種 | その他サービス |
キーワード | 多賀城ファクトリー / 6次産業 / 商品開発 / 雇用促進 |
会社商品 PR | 現在弊社は復興を推進するため、官民の連携により一次産業の高付加価値化を図り、持続可能なまちづくりのグランドデザインを策定し、地域雇用を創出することを目的としています。 一次産業の高付加価値化を図るため、平成24年9月に多賀城市のソニー㈱仙台テクノロジーセンター みやぎ復興パークに「多賀城ファクトリー」を整備、平成25年8月に「6次産業化モデルファーム ATALATA」をオープンさせ、東北発の6次産業化モデルを確立することにより、世界の雇用・福祉・防災・エネルギー問題の解決を目指しています。 また、多賀城産のハーブ類を使用し、遠赤外線乾燥技術を用いた高栄養備蓄商品を開発中。 |
事業内容 | 一次産業者の6次産業化を進め、一次産業者の所得向上を恒常的に実現することを目指すためのコンサルタント事業を中心とする。 震災後は自治体からの依頼によるまちづくりグランドデザイン等を手掛けている。 そのまちに住むひとりひとりが「このまちに住んでいてよかった」と思えるまちづくりを目指している。 現在は多賀城市から委託を受けた「多賀城ファーム」でハーブ類を育て、「多賀城ファクトリー」で加工し、仙台市上杉の「ル・タン・リッシュ」及び名取市で建設中の「6次産業化モデルファーム ATALATA」で販売を行うという6次産業化モデルを実践している。 また、各施設では障がいを持つ方を積極的に雇用し、平成25年2月末時点で50名以上の障がい者を雇用している。 現在弊社は復興を推進するため、官民の連携により一次産業の高付加価値化を図り、持続可能なまちづくりのグランドデザインを策定し、地域雇用を創出することを目的としています。 一次産業の高付加価値化を図るため、平成24年9月に多賀城市のソニー仙台テクノロジーセンターみやぎ復興パークに「多賀城ファクトリー」を整備、平成25年8月に「6次産業化モデルファーム ATALATA」をオープンさせ、東北発の6次産業化モデルを確立することにより、世界の雇用・福祉・防災・エネルギー問題の解決を目指しています。 また、多賀城産のハーブ類を使用し、遠赤外線乾燥技術を用いた高栄養備蓄商品を開発中。 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
ファミリアの理念は「社会貢献をするために利益を生み出す」ことです。そして、「新たなことに挑戦し続ける」こと。 仕事のこだわりは、ひとりひとりがプロフェッショナルとしての知見とスキル・責任をもって仕事へ取り組むこと。そして結果として「ファミリア」だからこそできたという仕事を残すこと。 そして、社会や暮らし、人の意識にイノベーションを起こす。 90年後のきみたちへよりよい社会を引き継ぐために。 |
特徴的な制度/社風 | ファミリアという社名が示すとおり、家族的な雰囲気の会社ですが、優しさの中にも厳しさがあり、厳しさの中に愛があります。 |
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