現在の企業経営に求められている人事マネジメントは、従業員が健康的に活き活きと働き続けられる、誰もが働きやすい職場をつくることです。労働法を遵守した心身健康の職場ルールを整えることで、従業員の離職率は下がり、企業の生産性は向上。ワーク・エンゲイジメントが高い組織に変わり、ステークホルダーからの社会的評価も高まり、企業は永続的に発展します。

弊所は『メンタルヘルス対策』『ハラスメント対策』『仕事と治療の両立支援』で実績の高い、日本でも数少ない健康経営が専門の、社会保険労務士・産業カウンセラー事務所。

心身健康の人事マネジメントで専門性の高い弊所が、研修・セミナー／外部相談窓口（ハラスメント）／健康経営づくり（人事労務制度・就業規則）／障害者雇用推進（精神・発達・知的・身体・難病）で、従業員の未来の幸せをつくります。