極めるところに夢は拓ける
代表西村 道子
学習塾を展開する西村代表。成績が上がるということにおいて日本一でありたいと願っており、今後も目指し取り組む。西村代表は極めるところに道は拓けていき、徹底的に掘り下げていけば夢は自ずと見つかると考えている。
[番組公開日:]
教育関連
学習塾を展開する西村代表。成績が上がるということにおいて日本一でありたいと願っており、今後も目指し取り組む。西村代表は極めるところに道は拓けていき、徹底的に掘り下げていけば夢は自ずと見つかると考えている。
[番組公開日:]
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]昴塾に通ってる人たちは常に成績が上位にいました。常に上位にいることは昴塾のスタッフ達の教え方がいいからだと感じました。昴塾が九州だけだということを初めてしりました。九州だけにとどまらず、日本全国に西村社長の教えを広げて地域、県と共に生徒たちの学力向上を目指して欲しいと思います。
「昴塾」に通っていた人たちは常に学年でもトップの成績をだし、常に上位にいることは昴塾のスタッフ達の教え方がとてもいいのかなと、学生のときに思いました。自分の身近にも昴塾がありましたが、鹿児島が拠点に宮崎、熊本、福岡に展開していることを初めて知りました。西村社長の「一つでいいからとことんやれ」と言う言葉を九州だけではなく、日本全国に広めていき日本の学力をあげていってほしいと思いました。
西村道子先生
ご無沙汰しております。先日はご高配を賜り、心より感謝申し上げます。本年3月より下記施設に勤務し、終の棲家として外科医療に専心しております。
先生の教育の場での想い、パフォーマンスには、ラジオ番組や広報を通じて、日頃より感銘を受けております。教育産業は、鹿児島も群雄割拠の時代となる中、良き所は堅持し、改変するところはフレキシブルにされているように感じています。
私も、鹿児島医療センターが鹿児島県の中核急性期病院として発展するためには何をなすべきかと思いを巡らせております。鹿児島県には、500床以上の総合病院(鹿児島医療センターは370床)大学病院と市立病院しかなく、隣の熊本県と比べても、劣勢は明らかです。短期の課題として、外科手術症例を増やす、がんに関する市民公開講座を開催する、中期の課題として、診療科を増やし、ベッド数を550床まで拡大する、などが病院のコンセンサスとなっております。何かと手前味噌なことを書いてしまいましたことをお許しください。今後ともよろしくお願いいたします。
昴様のほうで、中高生などが外科医療に触れる機会(ドライラボを使った内視鏡手術体験)、四半世紀の外科医の歩みの講演(小生ですが)などご希望が万が一にもございましたら、ご遠慮なくお声をかけていただければと思います。
会社名 | 株式会社昴 |
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代表者名 | 西村 道子 (代表) |
企業HP | http://www.subaru-net.com/ |
所在地 |
〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町9-1 |
設立 | 昭和47年(1972年)7月17日 |
創業 | 昭和40年9月 |
資本金 | 9億9075万円 |
前期の年商 | 36億8600万円 |
従業員数 | 331名 |
従業員の平均年齢 | 36.1歳 |
業種 | 教育関連 |
キーワード | 学習塾 / 受験 / 個別指導 |
事業内容 | 鹿児島を拠点に宮崎・熊本・福岡の4県で教室を展開している進学塾。使命観は「日日是鍛錬」。 昭和40年の創設で今年48年目を迎え、教室数も小中学部、個別指導部、高等部で全77教室に上る。対象は年長組から高校3年生までで、新樹会(年長~小2)、小学部(小3~小6)、中学部(中1~中3)、高等部(高1~高3)の小中高一貫教育を目指す。 4県の地域に密着した指導で、学校テストでの成績アップ、第一志望校合格の実現と共に、オリジナルの小学生の「全九州学力テスト」中学生の「全九州模試」とその後のナビゲーションで県・地域の枠を超えた学力アップを図り、成果を上げている。 また、生徒からの授業アンケートと昴独自のライセンス試験による「昴プロコーチ制」は他には類を見ない講師の育成・評価制度で、授業力・指導の質には定評がある。近年は公教育からの研修依頼や講師を派遣しての出張授業の要請も増えている。特に宮崎県の綾町では町と教育委員会からの要請で町が年間予算を計上し、一年を通して毎週5日間の出張授業を実施しており、今年で4年目を迎える。 今春の合格実績は、鹿児島、宮崎のTOP高校(鶴丸高校、宮崎西高理数科)で合格者の占有率50%を超え、ラサール中・高の鹿児島県内の合格者数は№1となっている。今春のラサール中・高の合格者数は62名の過去最高で、100名合格達成を期して邁進している。 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
人は良き師に出会えば必ず成長する、昴の全コーチが、生徒の心に灯をともすことの出来る「師」となるべく日々精進しています。 ○昴の仕事は自分を含めた“人財づくり” お預かりした生徒を「逞しい人間」に鍛えることは昴に課せられた使命です。 ○地域になくてはならない昴 地域のトップ公立高校を地域の方々が誇れる高校にしていくこと 子どもたちをより健全に育てていくオピニオン・リーダーになろうと考えています。 |
特徴的な制度/社風 | プロコーチ制度:社内の資格認定試験制度。 教科力・授業力・指導力の向上に努め、「一人残らず第一志望校に合格させる」ための力を付けることを目標にしています。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
地域に根ざし「小学受験から大学受験までの一貫指導」を軸に個別指導部門・高校生部門の強化をすすめます。 |
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