セイハネットワーク株式会社

教育関連

代表坂口正美

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プロフィール

代表者名: 坂口正美 (代表)

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会社情報

会社名	セイハネットワーク株式会社
代表者名	坂口正美 (代表)
企業HP	https://www.seiha.com/
所在地	〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館4F
設立	1985年04月
創業	1985年04月
従業員数	1,000～2,000人未満
業種	教育関連
キーワード	教育 / 英会話 / 塾
会社商品 PR	セイハネットワークは、総合教育サービス事業を展開しています。全国のショッピングモール・保育園・幼稚園に子ども英会話教室メインに開講。ほかにも、ダンス教室、そろばん教室、プログラミング教室など子どもたちの成長をサポートする教室運営を行っています。教室数は1,700、生徒数は72,000人の実績を誇ります。（2020年1月31日現在）商業施設における教育サービス部門の売り上げ・出店数は業界第1位を記録しています。
事業内容	セイハネットワークでは、総合教育サービス事業・保育事業・留学事業などを展開しています。また、インターナショナル幼稚園の運営、オリジナル英会話教室教材の企画・作成も行っています。＜子供向け英会話教室＞・セイハ英語学院・ラビスクール・ヒルトップ＜保育＞・ラビインターナショナルスクール・ラビキッズワールド＜ダンスス教室＞・パパイヤ式セイハダンスアカデミー・パパイヤ式キッズダンスアカデミー・ドリームファクト＜カルチャー教室＞・カルチャータウン＜大人向け英会話教室＞・英会話のSEIHA ＜そろばん教室＞・そろばん教室　88くん＜オンライン英会話＞・UPトーク　セイハメソッドを用いたSkype英会話など
企業理念/ こだわり/ 他社との違い	セイハネットワークの経営理念は「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」。私たちは、教室運営を通して国際的に活躍できる人材を送り出すことを使命としています。経営理念が問いかけなのは、社員に“自分は何ができるのか”を主体的に考えてほしいからです。自身の経験や想いをベースにして、一人ひとりが考えながら枠にとらわれない仕事をすべきだと考えています。教育とは、子どもたちを幸せにすること、教えることは学ぶことです。当社の仕事は子どもの成長を実感しながら、働く人も幸せになれる、そんな素晴らしい仕事。子どもたちの成長を通じて、社会に貢献します。【セイハの子供向け英会話教育】セイハネットワークは長年にわたり英語教育の研鑽を続け、現在では約72,000人の生徒数を誇っています。なぜセイハの英語教育が選ばれるのか。それは当社独自のこだわりにあります。 ◇外国人講師と日本人講師で行う独自のティームティーチングセイハのレッスンは外国人講師と日本人講師が担当。日本人講師は毎回のレッスンを担当し、外国人講師は2回に1回の割合でレッスンします。正確な発音は外国人講師がきっちりと指導し、レッスン中にお子様が戸惑うことがあれば、日本人講師がしっかりとサポートいたします。世界中の人々に職場を開放するという経営理念に基づいて、多様な国籍・文化を持った外国人講師を採用しています。 ◇進化し続ける講師たちお子様に質の高いレッスンを、楽しく効果的に学んでいただくために、セイハでは講師たちの育成に力を入れております。トレーニングチームを中心として、定期的な研修会や勉強会を開催。ティーチングスキルのブラッシュアップ、サービスの改良に努めています。 ◇スクール環境全国に展開するスクールのほとんどが、大手ショッピングセンター内に教室を構えているため、通いやすく、お買い物にも便利です。また、大手ショッピングセンター内に教室があると、セキュリティの面、教室内の安全性についても満足いただけることと思います。そのほか駐車場の心配もないため、安心して通っていただくことができます。 ◇しっかりとした安全対策安心・安全にレッスンを受けていただくために、セイハでは防災頭巾を全教室に配置しております。また、講師は防災訓練に参加しており、災害などの発生時にはショッピングセンターの避難手順に則り、お子様の安全を確保します。 ◇こども専門の英会話教室お子様専門の英会話教室として、長年にわたり独自のレッスンカリキュラムをブラッシュアップし続けております。大人と同じ指導のやり方では、お子様の能力を引き出すことも難しく、楽しいレッスンを実施できません。セイハが実施するレッスンカリキュラムはきめ細やかで、なおかつ、お子様の成長に柔軟に対応。多彩なクラス編成も含めて、多くのお客様に信頼され、愛されています。 ◇安心の月謝制度高価な教材費や月謝を請求することはありません。お客様に継続して通っていただきやすい環境を提供しております。また、ご兄弟が入学されると入学金・教材費の割引特典をうけていただくことができます。【通い続けられるわけ】 ◇振替レッスンの実施都合が悪くなっても、別の曜日にレッスンを受けていただくことが可能です。月謝を無駄にすることなく、経済的。無理をしないことが、楽しく続けられる秘訣でもあるとセイハネットワークは考えています。 ◇オープンレッスン毎月1回、レッスンを参観できる機会を設けております。日頃のお子様の様子を間近でごらんください。そして、良くできたときにはたくさん褒めてあげてください。 ◇コミュニケーションタイムレッスン後にレッスンのポイントや内容等を詳しくお伝えいたします。また質問や疑問にも丁寧にお答えし、お子様のスキルアップ状況や、それに伴う今後の指導計画をお知らせします。 ◇イベント盛り沢山ハロウィーンやクリスマスパーティなど、外国の行事をレッスンの中で体験することができます。また教室の外に出て外国人講師、日本人講師と触れ合い、実践的に英語で話す楽しさを実感していただけます。 ◇海外授業セイハ英語学院、ラビスクールに通う生徒、またそのご兄弟を対象に、海外での授業を受けることができます。日々のレッスンで培った英語力をより実践的に試すことができ、世界を身近に体感する機会となります。 ◇プライスご兄弟がご入学すると入学金、教材費の割引のお得な特典が受けられます。 ◇国際英検「セイハ国際英語検定」は、セイハ英語学院、ラビスクールのレッスン内容に沿ったものになっています。レッスンで身につけたリスニングやスピーキング、リーディングなどの、総合的な英語力を試す機会です。実施は、毎年1回。生徒の習得レベルに合った級を受験するので、学習意欲の向上も図れます。 ◇文部科学省英検セイハは文部科学省認定実用英語技能検定準試験会場の指定を受けています。また、希望者は「英検対策コース」を受講することで、試験に向けての詳細な対策をとることもできます。受験会場、英検対策コースの実施は地域により異なりますので、詳しくはスクールまでお問い合わせください。 ◇個人面談 1年間のお子様の成長、次年度の課題などをお話します。ご家庭と講師とで、共にお子様を育んでいくための情報共有をする場でもあります。【SEIHAのレッスンアプローチ】 ◇SEIHAのアプローチ（APDE） APDEとは、伝達能力を高めるスキルを身につけるためのシステムです。リーディングスキルにも焦点をあて、単語や文章を読み始めるための力も育みます。「Assess（検証する）」生徒の能力を理解したうえでレッスンの内容を決定する。「Plan（計画する）」通常のレッスン計画と実際のクラスの状況に応じて柔軟に対応する。「Do（実践する）」実践的なレッスン過程で、次の課題を見つけ出し目標を設定する。「Evaluate（評価する）」レッスン後、生徒の到達度を確認し、レッスンの内容を検証する。これにより生徒の順調な成長を確実にする。決まったカリキュラムに沿って機械的にレッスンを行うのではなく、生徒の様子をみながら柔軟に対応し、生徒一人一人の成長を確実なものにしていきます。 ◇セイハアクションセイハネットワークではセイハ独自のアクションを使ってセンテンスや単語を覚えていきます。単語とアクションを連動させて覚える事により、身体や五感を使って効果的に英語を習得していくことができるからです。例えば、生徒が単語を忘れてしまった時も、先生がアクションで示すことで自然と生徒からの発話を促すことができます。 ◇フォニックス　母音は26種類・子音は24種類、さらにその組み合わせの複合音は20通り以上にも及びます。セイハネットワークではこの文字と音声の仕組みを、段階を踏みつつさらに詳しく学習していきます。これにより、英語のつづりを自分の力で読めるようになります。海外の小学校でも取り入れられている指導法です。（例）ｄ(ドゥ）o(オ）ｇ(グ）→ dog ひとつひとつの文字と音声を覚え組み合わせていくとつづりを読めるようになります。 ※実際の正確な発音はカタカナでは表現できませんが、フォニックスの説明をわかりやすくする為カタカナ表記にしております。 ◇歌やチャンツセイハでは歌やチャンツを積極的にレッスンに取り入れています。リズムやメロディーにのせるとより覚えやすく、また日本語にはない英語独自のアクセントやイントネーションを自然と身につける事ができます。日本語は比較的平坦なリズムで話す言語なので、歌やチャンツを使用することで音に幅が出て、カタカナ英語（ジャパニーズイングリッシュ）を避ける事が出来ます。
特徴的な制度/社風	当社では、自ら考えて行動したことなら、失敗しても構いません。失敗は経験とし、その経験の積み重ねが社員を大きく成長させると考えています。また、セイハネットワークの魅力はトップとの距離が近いことです。意見を自由に発言でき、意欲と熱意があれば新しいことに何でも挑戦できる環境があります。公募制度を活用して、海外勤務も可能です。私たちは設立した1980年代から、女性の活躍を推進しています。「全ての社員に安定して長く仕事を続けて欲しい」という想いから、ライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方を推奨しています。産休・育休の取得、復帰する先輩は毎年50名以上。育休明けの時短制度も導入するなど、働きやすさを追求しています。ほかにも社員満足度の高い職場環境実現のため、毎年制度や待遇を改善し、エリア手当の増額を実施。教務職は年間休日を120日に増やし、留学などで職場を離れた社員の復職を支援するジョブリターン制度など、様々な制度・待遇を改善しています。
今後の事業展開/ ビジョン	教室から日本に元気を！ Our efforts will power Japan！当社は、福岡県で誕生してから35年、全国の教室数は700、生徒数は72,000人。総合教育サービス業として、商業施設における教育サービス部門の出店数と売り上げは業界1位を誇ります。 2016年にはオンライン英会話「UPトーク」、2017年はプログラミング教室の開校や学校法人インターナショナル幼稚園の運営をスタート。さらに「2020年100億円企業、生徒数10万人、教育業界で働きやすい！働きたい企業No.1」を目指します。

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