人によって組織は変わる
代表髙尾 英正
前職で磨いたマネジメント力を活かし、社員教育や人材コンサルティングを手がける髙尾社長。人が変化し、成長するところにやり甲斐を感じると語る賢人。更に多くの企業を手助けする為、全国へと舵を取り始める。
[番組公開日：]
株式会社ライズ
教育関連
教育関連
前職で磨いたマネジメント力を活かし、社員教育や人材コンサルティングを手がける髙尾社長。人が変化し、成長するところにやり甲斐を感じると語る賢人。更に多くの企業を手助けする為、全国へと舵を取り始める。
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| 会社名 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| 代表者名 | 髙尾 英正 (代表) |
| 企業HP | http://www.rise-f.net/ |
| 所在地 |
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4F |
| 設立 | 2010年08月04日 |
| 創業 | 2009年06月01日 |
| 従業員数 | 1～5人未満 |
| 業種 | 教育関連 |
| キーワード | 教育研修 / カウンセリング / 就職転職セミナー / 広告・広告代理 / メンタルヘルスケア |
| 会社商品 PR | 【会社商品PR : 狙いの明確化】 打ち合わせの段階から、お客様の要望や組織図、未来展望を深く伺い、その内容に応じた研修をさせていただいております。 (要望例) ・「部署間のセクショナリズムを打破したい」 ・「牽引力となるべく、更なるリーダーシップを発揮して欲しい」 ・「組織化を図っていきたい」 (研修の目的例) ・現時点でのスタッフ一人一人の状況把握し、評価や課題の抽出を行う ・社会人としての常識からあるべき姿を知り、ビジネススキルを上げる ・全スタッフが自社の経営理念を理解し、自身の行動指針を作る 以上3点を念頭に「組織強化プロジェクト」として研修を行います。 ここでは例ではありますが、お客様にあった内容の研修をご提案をすることで、多くの方から喜びの声をいただいております。 |
| 事業内容 | 【組織向け】 ・企業向け管理職研修 ・リーダー向け研修 ・介護業界向け研修 ・若手社員スキルアップ研修 ・若手パワーアップ研修 ・施設長(候補)向け研修 ・営業支援研修 など、組織に関わる各人材に対しての研修を行うことで、組織の活性化を支援しています。 2012年は、学生から社会人まで延べ320名のカウンセリングを行う。 【キャリア支援】 ・九州内における大学から高校までの就職支援プログラムでの講義 ・就職支援プログラム実施 ・個別指導 ・履歴書、ESの添削 ・外国人留学生対象の就職支援プログラム実施 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【企業理念】 私たちは、社員一人一人が「クレド(credo)カード」を持ち、下記の「ビジョン」「行動指針」を定めて業務を行い、お客様に喜んでいただける商品を提供しています。 ●ライズのビジョン 私たちは ライズに関わる全ての人に 愛と感謝を示し、 関わる人とともに 我々も成長します。 ●ライズの行動指針 1.元気 私たちはいつも笑顔で明るく元気に活動します 2.挨拶 私たちはいつも相手の目を見て挨拶を行います 3.学ぶ 私たちは常に学び続け、プロ中のプロで在り続けます 4.自立 私たちは常に自分で考え、自分で行動することを心がけます 5.やりがい 私たちは人に喜ばれることをやりがいとします 6.挑戦 私たちは失敗を恐れずに行動し、最善を尽くして成長します 7.管理 私たちは大切な情報を的確に管理します 8.仲間 私たちは、仲間を大切にし、協力し合い、互いに切磋琢磨します 9.目標 私たちは目標を明確に掲げ、その目標達成にこだわります 10.素直 感じたことを素直に相手に伝えます 【こだわり】 「RISE(ライズ)」という会社名が示すように、ライズに関わる全ての人に、「成長」していただける研修や環境を提供しております。 私はこれまでの経験をもとに、もっと“人”を活かしたいと熱く思っている企業及び組織のサポートができればと思い、ライズを立ち上げました。 “人は変わる”と思います。潜在能力が顕在化されるのです。 “人”を活かすことにいっしょに取り組みましょう。 【他社との違い】 ●「STEP.0」という強み 弊社では、研修前に「STEP.0」として、社員やスタッフの方へのカウンセリングや事前アンケート、適性検査「CUBIC」を行い、参加者の方の現状や課題、これから取り組みたいことを確認しております。こういった情報を基に、研修を組み立てていくことで、会社の現状に合った内容をご提供することができます。 |
| 特徴的な制度/社風 | 【企業文化】 ●アットホームな雰囲気 従業員の誕生日時にはお祝いし、プレゼントを渡すことが習慣であったり、2014年1月には「いぶすき菜の花マラソン」(鹿児島県)に社員旅行で参加するなど、イベントやスポーツを通しての交流があります。 ●学びあい、高めあう環境 自社において、メンバー同士で業務改善のための勉強会を定期的に行っています。 外部研修にも積極的に参加するなど、お互いに学びあい、高めあう環境があります。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
【今後の事業展開/ビジョン】 ●九州における「リーディングカンパニー」へ 私たちは、「九州のリーダーシップ研修といえば、ライズ!」と言われる姿を目指しています。 私たちが行う研修の中でも、特に「リーダーシップ研修」が人気です。 それは、これからの時代において、確固たる思いやスキルを持ったリーダーが求められているからではないでしょうか。 そのようなご要望にお応えできるライズでありたいと日々歩んでおります。 現在、福岡と大分にオフィスがありますが、今まさに長崎オフィスの立ち上げに向けて動いています。 そして将来的に九州中で研修を行い、より多くのお客様の「成長」のお手伝いができるようになっていくことが今後のビジョンです。 |
2018.11.30修了証、授与
2018.11.22「金の糸ツアー」がスタート
2018.11.16ライズ研修プログラムを“分かりやすく”まとめました！
2018.11.09感染症対策の研修を行いました
2018.11.02学びの会in宮崎・大分『学割』を設定しました
株式会社キシヤ
末石 会長
株式会社三好不動産
三好 代表
学校法人すすき学園 やまびこ幼稚園
薄 園長
公立大学法人福岡女子大学
梶山 理事長・学長
リーフラス株式会社
伊藤 Founder & CEO
国立大学法人九州工業大学
松永 学長
掲載社長からの推薦文
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