お客様の声
人材派遣会社 A.H
学生や利用者の個性がわかるので、就労支援として企業とのマッチングが出来る様になりました。
通信業 Y.K
上司と部下、スタッフ間等のお互いの個性がわかるので、相互理解が進み業務がやりやすくなりました。
製造業・小売業 S.B
■社員・スタッフの個性による適性がわかり、適性配置が出来るようになりました。
製造業 S.K
■適性試験の補完ツールとして導入。適性試験ではわからない強みや弱み、モチベーションアップ方法等の個性が直ぐにわかるので、非常に役に立ちます。
■外国人採用において、声紋分析は言語を問わないので、適性試験の代替とても役に立っています。海外事業所でも使用しています。
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