「企業は人なり」
企業は永続的に成長・発展し続けることにより社会に貢献していかなくてはなりません。そのためには、思いつきの育成ではなく、「人財育成の仕組みづくり」を構築して、社員を計画的に育成し組織能力を高めることが大切です。