経営者は心を裸にして分かってもらう
代表浜野 一俊
人材派遣業や人材育成事業を営む【株式会社ダイナリィ】。浜野社長は教育と雇用を二本柱に、企業ニーズにマッチした派遣業と研修事業を手掛けている。『企業が抱えるテーマを解決できる企業』というヴィジョンの実現に向けて、今後は各企業の代表者や社員に対して、そのノウハウを共有するための場を打ち出していく。
[番組公開日：]
株式会社ダイナリィ
教育関連 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
教育関連 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
人材派遣業や人材育成事業を営む【株式会社ダイナリィ】。浜野社長は教育と雇用を二本柱に、企業ニーズにマッチした派遣業と研修事業を手掛けている。『企業が抱えるテーマを解決できる企業』というヴィジョンの実現に向けて、今後は各企業の代表者や社員に対して、そのノウハウを共有するための場を打ち出していく。
[番組公開日：]
| 会社名 | 株式会社ダイナリィ |
|---|---|
| 代表者名 | 浜野 一俊 (代表) |
| 企業HP | http://www.dynary.co.jp |
| 所在地 |
〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島1-17-13 ダイナリィコアビル |
| 設立 | 2000年10月10日 |
| 創業 | 1997年05月01日 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 前期の年商 | 2億3200万円 |
| 従業員数 | 10～20人未満 |
| 業種 | 教育関連 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | 人材派遣 / 人材紹介 / 社員教育研修 / 総合人材サービス / 業務請負 |
| 会社商品 PR | 人材派遣システム 採用時に依頼内容を詳しく精査させていただきます。 ①将来的なことも考えた人材提案をさせていただきます。 ・正社員の可能性、各個所、別業務での勤務、 スキルアップの必要性があるのか。 ③登録者から人材を検索し、ご提案致します。 ④決定後、派遣先要望とスタッフスキルを考慮し教育 プランを作成いたします。 ⑤弊社にてスタッフの教育を実施致します。 ・派遣先での環境説明、及び派遣社員としてのマナー 教育(必須) ・必要なスキル教育 ・個別カウンセリングの実施 など ⑥派遣開始と就業後のサポート ・派遣後、派遣先とスタッフに対して就業状況を確認。 ・場合によってはスタッフにカウンセリングを実施 ・派遣先と定期的な情報交換を実施。 ・状況によりスタッフにスキル教育などを実施。 |
| 事業内容 | 1)人材派遣 2)人材紹介 3)再就職支援サービス 4)企業研修・教育 5)業務請負 6)パソコンのサポート・入力サービス |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
ダイナリィは、スタッフ及び企業(クライアント)と共に伸びる会社であり、各々が喜び発展しなければ、会社の存続はありえない。 今の仕事(業務)の対象相手を常に想像し相手の立場を思い、尚且つより効率的・合理的になるかを考えてながら自身をより向上していくことを目指す。 行 動 指 針 Ⅰ、選択 スタッフ・得意先との関係においてお互いにハッピーになれるかどうか判断し、相手を選ぶことが大事である。 Ⅱ、ホスピタリティマインド 相手と同じ目線・立場で考えて相手を満足させる、そして存在感を持たせる。 Ⅲ、迅速対応 何事にも素早く対応、結果がなくても連絡することが信頼となる。 Ⅳ、導線 次行程とその先を考えて段取りして行動することは最大の合理化である。 Ⅴ、正直 トラブル、クレームはもちろん人間関係において原点は何事にも正直であることである。 |
| 特徴的な制度/社風 | 明るく、家庭的な雰囲気である。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
教育と雇用の融合による提案 現在、定期的なセミナーを実施しております。 「助成金活用セミナー」(無料) 「売上向上の必勝パターンの創り方」(無料) 「成功する人間関係力、実践セミナー」(3000円) 中小企業が人材の教育に、手間と費用が掛けられないところを弊社がサポートし、採用から育成までを専門家と一緒になりトータルでサポートします。 |
増田石油株式会社
増田 代表
株式会社メディエイター
黒木 代表
株式会社テノ．コーポレーション
池内 代表
公立大学法人福岡女子大学
梶山 理事長・学長
学校法人すすき学園 やまびこ幼稚園
薄 園長
国立大学法人九州工業大学
松永 学長
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