識や能力を解放するきっかけと環境を作る
代表川村 秀之
経営者の役割とは、その人が気づいていない意識や能力を解放するきっかけや環境を用意することである。川村代表は広告宣伝費はかけずに紹介とリピート客だけ訪れるようにし、普段は味わえない落ち着いた空気感やゆっくりと出来る村をつくりたいと考えている。
[番組公開日:]
建設・土木
経営者の役割とは、その人が気づいていない意識や能力を解放するきっかけや環境を用意することである。川村代表は広告宣伝費はかけずに紹介とリピート客だけ訪れるようにし、普段は味わえない落ち着いた空気感やゆっくりと出来る村をつくりたいと考えている。
[番組公開日:]
[
]社員との覚悟と絆の話とても感動しました。
「村をつくりたい」とは非常に大きな目標ですね。首都東京と隣り合う千葉に、楽しく心安らぐ村が出来ることは大きな意義があるのではないでしょうか。
自ら生命維持装置を外すことはない。この言葉かっこ良いですね!
それにしても自殺は無意識の内って怖いです。それを乗り越えてきたからこその今だと思います。これからも頑張ってください!
人生を冒険し、自分自身を楽しむ。自分自身に挑戦することが、一番楽しい。
いい言葉なので、メモさせて頂きました(笑)
会社名 | 株式会社グリーンランド |
---|---|
代表者名 | 川村 秀之 (代表) |
企業HP | http://www.green-land.co.jp/ |
所在地 |
〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル4階 |
創業 | 1996年3月6日 (大安吉日) |
資本金 | 2000万円 |
前期の年商 | 13億6000万円 |
従業員数 |
45名 パート社員を含む(2013.1月現在) |
従業員の平均年齢 | 37.6歳 |
業種 | 建設・土木 |
キーワード | リフォーム / 住宅 / 庭づくり / 家CoCo / ランドガーデン |
経営者の人脈と経営を拡大する
無料のビジネスマッチングアプリ
掲載社長からの推薦文
[ 推薦文を書く ]