損得を超えた本来の価値を実感するために
代表京極 盛
様々な仕事が出来ることで、その職人の価値が上がるという考え方自体や、評価の仕方も今後は変わっていくと考えている。コンクリート構造物を再度元気にするための施工を増やすことで、延命に尽力出来る会社を創りたいとしている。
[番組公開日：]
水谷工業株式会社
建設・土木
建設・土木
様々な仕事が出来ることで、その職人の価値が上がるという考え方自体や、評価の仕方も今後は変わっていくと考えている。コンクリート構造物を再度元気にするための施工を増やすことで、延命に尽力出来る会社を創りたいとしている。
[番組公開日：]
[ メッセージを送る ]
水谷工業を常にベンチマークさせていただいております。私もさらに職人育成に力を入れます。これからも水谷工業の助っ人家業の精神を胸に精進します。
最近、トンネル落下などコンクリートの劣化がかなり問題になっているので、がんばってほしいなと思いました。
| 会社名 | 水谷工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 京極 盛 (代表) |
| http://www.mizukou.co.jp/ | |
| 所在地 |
〒470-0151 愛知県愛知郡東郷町諸輪尼ヶ根34-22 |
| 創業 | 1975年1月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 前期の年商 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 業種 | 建設・土木 |
| キーワード | あと施工アンカー工事 / 耐震 |
| 事業内容 | あと施工アンカーの専門工事業で、主に学校・役所・病院・橋脚などの耐震補強工事を業としています（あと施工アンカーとはコンクリートに特殊なボルトを打ち込む施工を指します）。 お得意先はすべてゼネコンさんで、大手さんから地場コンさんまで約650社程度に御愛顧頂いています。 ・正社員の職人さんによる安心感の提供 ・有資格者による高品質の提供 ・安全に対する自主的な取り組み |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
「誇れ助っ人稼業 敢然と飄々と」 職人さんの人間的な魅力による他社との差別化を図っています。 「助っ人稼業」という理念を根幹に、採用・教育・評価・待遇に至るまでの仕組みが「施工伝票に載らない価値」を生みだしていて、現場監督さんの本質的なニーズに応えるられていることが我が社の強みだと考えています。 |
| 特徴的な制度/社風 | 建設現場で働く職人さんは理不尽な扱いを受けることが多いです。 よって、人間的な温かみをベースにした一体感・団結力を大切にした社風形成を意識しています。 理念である「助っ人稼業」と職人さんの「顔」を徹底的にアウトプットして、職人さんが主役の経営を今後も続けていきたいと考えています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
「コンクリート構造物再生機能No.1企業」 社会インフラの整備・メンテナンス市場における総合的な施工スキルを獲得することが大きなビジョンです。 単なるアンカー施工業者から、「現場監督支援業」という事業領域に完全移行して社会に貢献する企業で在りたいと願っています。 |
株式会社エスワイフード
山本 代表取締役会長
株式会社藤一番
牧野 代表
株式会社杉本組
杉本 代表
株式会社今井組
今井 代表取締役社長
株式会社菱庄
林 代表
株式会社シンカ
畠 代表取締役
掲載社長からの推薦文
[ 推薦文を書く ]
株式会社はちどり 石原 慧子様 (代表取締役社長)
人財のいう点において、妥協をしない揺るぎない信念を感じます。 親御さんに感謝するという、心のベースを大切にされている経営を尊敬します。
有限会社阿久津左官店 阿久津 一志様 (代表)
建設業界をリードする素晴らしい経営者です。私も京極社長から学ばさせていただいています。