エンパワー経営で究極の理想に挑戦する
社長岩崎 弥一
建築会社【アルカスコーポレーション株式会社】では「何らかの新しい価値を提供したい」という想いで仕事を行っている。賢人が語る、お客様に感動して頂ける仕事をする為に必要なこととは？
[番組公開日：]
アルカスコーポレーション株式会社
建設・土木
建設・土木
建築会社【アルカスコーポレーション株式会社】では「何らかの新しい価値を提供したい」という想いで仕事を行っている。賢人が語る、お客様に感動して頂ける仕事をする為に必要なこととは？
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感動してもらうためには言われたことだけをやるのではなくお客様の期待を上回らなければならないということはなかなか難しいですが実際にそうしたコメントがきている御社はすばらしいとかんじました。頑張ってください。
| 会社名 | アルカスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩崎 弥一 (社長) |
| 企業HP | http://arcus-corp.com |
| 所在地 |
〒939-1505 富山県南砺市長源寺89番地 富山支店 〒930-0177 富山県富山市西二俣613 TEL（076）436-1810 FAX（076）436-1811 砺波支店 〒939-1305 富山県砺波市千保170-1 TEL（0763）32-8383 FAX（0763）33-4326 関西営業所 〒599-0233 大阪府阪南市南山中314-9 TEL（072）481-3557 FAX（072）481-3558 アルカス生コン部 〒939-1322 富山県砺波市中野678 TEL（0763）33-5130 FAX（0763）33-5739 生コンクリートの製造・販売、建設用骨材の製造・販売 アルカスアスコン部 〒939-1305 富山県砺波市千保170-1 TEL（0763）33-2515 FAX（0763）33-4326 アスファルト合材の製造・販売、産業廃棄物の中間処理、再生砕石の製造・販売 アルカス石油部 〒939-1505 富山県南砺市長源寺83 TEL（0763）22-4646 FAX（0763）22-5659 |
| 設立 | 1964年06月03日 |
| 創業 | 1919年06月03日 |
| 代表就任年度 | 1997年就任 (社長) |
| 資本金 | 2億7624万円 |
| 前期の年商 | 43億2915万円 |
| 従業員数 | 50～100人未満 |
| 業種 | 建設・土木 |
| キーワード | 住宅 / 中古住宅 / 土地活用 / 高齢者住宅 / 介護施設 |
| 会社商品 PR | グループ会社である岩崎建設（株）と（株）コーキコーポレーションを合併してアルカスコーポレーションが誕生しました。 アルカスコーポレーションの「アルカス」は、ラテン語で「虹」を意味します。 お客様に笑顔を届ける架け橋となる企業を目指すという意味など、お客様に感動や驚きを提供して喜んでいただこうという我が社の経営理念にマッチしたネーミングとなっています。 我が社も公共事業に依存する割合は少ないと言えども、リーマンショック以降デフレギャップで冷え込んでいる民間の景気が回復するまでは、生き残るために必死になって努力しなければならないと覚悟をしています。 人も企業も苦難を経験するからこそ学び成長できるのだと確信します。苦難を心から喜んで受けるくらいの気持で頑張って参ります。 今後も皆様方のご指導ご鞭撻をよろしくお願いします。 |
| 事業内容 | 建築、土木、住宅、舗装工事等の建設工事 土地活用事業(店舗開発、賃貸マンション等のコンサルタント) 不動産業(不動産の売買、賃貸借、仲介及び鑑定、コンサルタント業務) 中古住宅再生・リノベーション・リフォーム事業 生コンクリート製造、販売 アスファルト製造、販売 土石採取、製造、販売 一般廃棄物及び産業廃棄物の収集、運搬及び処理処分業並びにそれに付帯する分析業務 産業廃棄物の再利用と再資源化業務 建築、住宅関連の資材販売及び取付設置 石油類の販売 建設機械等の賃貸事業 輸送事業 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
経営理念 人の役に立つ人財、活気ある会社を創り、お客様と感動を分かち合えるような素晴らしい仕事を追求して、誇りを持てる美しい国づくりに情熱をかける。 社訓 I. 常に仕事を楽しみ ドキドキワクワク感を大切にします I. 常に専門性を養い 時代の最先端を目指して改善・工夫します I. 常にお客様・パートナーに関心を向け 相手のして欲しいと思うことを実践します I. 常に仕事がある現状に感謝し 今ここ100%で取り組みます I. 常に地球と人間社会の一員としての自覚を持ち 地球や社会が望んでいることを実現します I. 常にお互いを尊重し 認め 感謝の心でつながります 人事理念 「企業は人なり」 1.我社の経営理念に共感できる人を採用する 2.人を幸せにすることで自分も幸せを感じることができる人を採用する 3.常に自分を取り巻く環境 (両親、家族、国、地域社会、お客様、会社、同僚、協力業者…) に感謝の気持ちを忘れない社員の育成 4.世の中の役に立つ社員の育成 5.大きな理想と志を掲げ、実現に努力する社員の育成 |
| 特徴的な制度/社風 | ・使命〜美しい国づくり〜 住環境革命 欧米に負けない住環境・社会インフラを造る。 個人住宅、一般建築、マンション、土木、舗装 ストックの再生 中古住宅再生、リノベーション、リニューアル、リフォーム、コンクリート保全、合材リサイクル、土地活用（賃貸マンション、店舗用地マッチング、定借を使った街づくり） 品質方針 逆境に負けない燃える集団をつくろう 品質目標 「現場きれい」「職場きれい」を徹底しよう お互いに助け合い、褒め合う社風をつくろう 提案、創意工夫でお客様に驚きと感動を提供しよう |
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株式会社コアシステム
佐々木 代表
ホクセイプロダクツ株式会社
冨田 社長
松下電建株式会社
松下 代表
正栄産業株式会社
森藤 社長
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