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- 2024.06.28
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- 2024.06.28
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- 2024.06.28
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- 2024.06.28
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- 2022.10.22
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- 2022.10.21
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- 2020.10.28
- ブログ記事 “柴垣敏久の気になるニュース 横領...” を追加しました。
- 2020.10.12
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- 2020.08.18
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会社情報
| 会社名 | ライズ(柴垣 敏久) |
|---|---|
| 代表者名 | 柴垣 敏久 (代表) |
| 所在地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目10−12 ■埼玉オフィス 〒333-0811 埼玉県川口市戸塚２丁目 ■千葉オフィス 〒273-0005 千葉県船橋市本町４丁目２ ■名古屋オフィス 〒464-0848 愛知県名古屋市千種区春岡１丁目１５−２８ |
| 設立 | 2020年12月02日 |
| 創業 | 2020年12月02日 |
| 代表就任年度 | 2020年就任 (代表) |
| 資本金 | 550万円 |
| 前期の年商 | 7800万円 |
| 従業員数 |
5～10人未満 ※業務委託含む |
| 従業員の平均年齢 | 30～35歳 |
| 業種 | 広告・出版・印刷 / Webマーケティング・コンサルティング / その他サービス |
| キーワード | 柴垣敏久 / ライズ / webマーケティング / 広告 / マーケティング |
| 会社商品 PR | 柴垣敏久が代表を務めるライズの企業ページをご覧いただきありがとうございます。 ライズでは、店舗さまや中小企業さまを中心にwebコンサルティングを行っております。 現在は東京本社、2つの関東オフィスを有し、3拠点での事業を行っています。 社内では、「エンジニア部門」「営業部門」「経理部門」に分業し、業務を行っています。 今後は、中部エリアに支社を設立、営業部門の立ち上げをしたいと考えております。 お客様にとって最適なWEBマーケティングを、適した料金プランでご提案させて頂きます。 |
| 事業内容 | Webマーケティング関連事業を専門で行っております。 ■Web制作 高品質で費用対効果の優れたWebサイト、公式HPを作成します。 レスポンシブWebデザインでスマホ対応、WordPress構築。 SEOからリスティングまで対応可能です。 ■SEO対策 サイトを訪れたユーザーがどのような課題を持ってそのサイトを訪問したかを考え、コンテンツの制作をしていくことでGoogleの評価を高めます。 Googleをはじめとする検索結果でサイトを上位表示させ、クラフィック増加を実現します。 ■MEO対策 Googleマップ上ではHP・営業時間・口コミといった店舗などの詳細情報がGoogleマイビジネスとして登録されます。 店舗情報コンテンツを充実させることで、SEOと同様に、Googleマップでの検索結果に表示される表示順位の上位表示が狙えます。 顧客はGoogleマップで検索して消費を選択する傾向があるため、集客アップが期待できます。 ■LP制作 Webマーケティングの投資対効果を高めるために、Webサイトだけではなく、LPO(ランディングページ最適化)に着目しています。LPは、特定のキャンペーンや商品のプロモーションにおいて重要な役割を果たしてくれます。そのため、訪問者を効果的にコンバージョンへ導きます。 ■リスティング広告運用 リスティング広告は、GoogleやYahoo!JAPANに広告を掲載し、見込み客に対して効果的にアプローチできるインターネット広告です。即効性が高く、ターゲットユーザーに対して直接アプローチできる魅力があります。私たちは、専門チームがKW選定や予算管理までを行い、クライアントに最適な広告運用をサポートします。 ■SNSマーケティング x（Twitter）やInstagram、TikTokといったSNSを活用することで、不特定多数のエンドユーザーへのマーケティングが可能となります。これにより、認知度の向上や集客アップに繋がります。SNSの力を利用して、クライアントの商品やサービスを多くの方に届けられます。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【ビジネスの基本は人間関係の基本から】 ■何事にも愛情を。 ビジネスも日常生活と地続きのはず。 人間の感情とビジネスを切り離して考えてはならないと、我々ライズは考えています。 我々ライズのビジネスの細部には愛情を。 お客様を第一に、噓偽りなく誠心誠意対応します。 具体的には、お客様の対策したいネット上のキーワードをヒアリングし、どのような戦略を立ててコンテンツを作成していくか、また、途中経過の連携を密に、そして最後にはご納得いただけるサービスを心がけます。 また、顧客満足度を向上させることで、長期的なビジネスパートナーシップを築けると考えています。 そのため、顧客との間に強固な絆を深めるように努めています。 このようなアプローチをしていく事で、顧客からの信頼を得て、持続可能な成長の実現を目指しています。 |
| 特徴的な制度/社風 | ■フレックスタイム制度 ライズでは、社員が自分のライフスタイルに合わせて働けるように、フレックスタイム制度を導入しています。これにより、社員は仕事とプライベートのバランスを取りながら効率的に業務を遂行できます。 ■オープンコミュニケーション 代表の柴垣敏久氏が韓国語に堪能であることから、グローバルな視点を持ち、社内外でのコミュニケーションを重視しています。定期的なミーティングやワークショップを通じて、社員間の意見交換やアイデアの共有を奨励しています。 ■研修・教育制度 ライズでは、新入社員だけでなく、全社員を対象とした定期的な研修やセミナーを開催しています。特に、最新のWebマーケティング技術やトレンドに関する教育を重視し、社員のスキルアップをサポートしています。 ■ワークライフバランスの推進 ライズは、社員の健康と幸福を重視し、過重労働の防止や有給休暇の取得促進を図っています。また、リモートワークの導入により、柔軟な働き方を実現しています。 ■透明な評価制度 公正かつ透明な評価制度を導入し、社員の努力や成果を正当に評価します。これにより、社員のモチベーションを高め、キャリアアップの機会を提供します。 ■顧客第一主義 「何事にも愛情を」という理念のもと、お客様との信頼関係を最優先に考え、誠心誠意対応する姿勢を徹底しています。顧客満足度の向上に努め、長期的なビジネスパートナーシップを築くことを目指しています。 これらの制度や社風は、ライズが社員一人ひとりを大切にし、顧客との信頼関係を重視する企業文化を持っていることを示しています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
【新たな市場への進出、サービス拡充】 1つの目標としていた、中部地方の営業拠点の設立を達成することができました。 今後は、新たな市場への進出とそれに伴いサービスを広げていくことを目標としています。 |
| その他 | 【韓国語によるWEBマーケティングもお任せください！お待ちしております！】 当社代表である柴垣敏久は韓国語がネイティブレベルですので、韓国語と日本語の両言語専門エンジニアとして活躍しています。 柴垣敏久が代表を務めるライズに、WEBマーケティングはぜひお任せください！ |
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