成功よりむしろ失敗の経験によって、人は変わっていく
代表及川 達也
住宅のデザイン・施工を手掛ける【セイズ株式会社】。及川社長は、上質な家を建て、地域をよくすることを使命としている。電気代がかからず、CO2を出さない環境、エネルギー問題を考えた家づくりによって、社会に貢献できる事業のあり方を常に考えている。
[番組公開日:]
建設・土木 / 設計 / 不動産 / ディスプレイ・空間デザイン
住宅のデザイン・施工を手掛ける【セイズ株式会社】。及川社長は、上質な家を建て、地域をよくすることを使命としている。電気代がかからず、CO2を出さない環境、エネルギー問題を考えた家づくりによって、社会に貢献できる事業のあり方を常に考えている。
[番組公開日:]
[
]会社名 | セイズ株式会社 |
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代表者名 | 及川 達也 (代表) |
企業HP | http://www.saysinter.com/ |
所在地 |
〒124-0012 東京都葛飾区立石6-18-20 |
設立 | 2001年03月29日 |
創業 | 2001年03月29日 |
従業員数 | 10~30人未満 |
従業員の平均年齢 | 30~35歳 |
業種 | 建設・土木 / 設計 / 不動産 / ディスプレイ・空間デザイン |
キーワード | 住宅 / 不動産 / 設計事務所 / リフォーム / リノベーション |
会社商品 PR | セイズの住宅「zero-e(ゼロ・イー)」は、「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2014」にて優秀賞を受賞! 高気密・高断熱・高耐震性能に太陽光や風の流れなど自然エネルギーを最大限考慮し、機能性とデザイン性を両立した新築一戸建て住宅で、住まわれる方の健康と省エネを一番に考えた住宅です。「認定低炭素住宅」の認定も受け、将来にわたって安心してお住まいになれます。 1995年の発売以来、全壊0棟のSW工法に制震性をプラスした「制震スーパーウォール」を標準仕様としているため、地震の多い日本においても今まで以上に安心してお住まいになれます。 また、シックハウスの原因となる化学物質の害を無毒化し、更にマイナスイオンを発生させることで、カビの発生も抑制。健康的な空気環境を実現すす「免疫住宅」です。 セイズ株式会社は、設計、施工、販売、またお引き渡し後のアフターメンテナンスまで自社で一貫して行っており、新築一戸建ての分譲、注文住宅の建築を事業の柱として、葛飾区・江戸川区を中心に地域密着と地域貢献を掲げ、これまで300棟以上の設計・建築実績を残しています。葛飾・江戸川の地域特性を熟知した一級建築士が、快適な居住空間を創りあげています。 ■分譲住宅サイト:http://www.saysinter.com/ ■注文住宅サイト:http://www.saysinter.com/chumon/ ■リフォームサイト:http://www.saysinter.com/reform/ ■Facebookページ:https://www.facebook.com/says.house |
事業内容 | ・不動産業(建売分譲事業・注文住宅事業・仲介業) ・リフォーム業 ・土地開発事業 ・設計企画管理 ・店舗開発プロデュース ・建設業 ・賃貸業 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
●スローガン 「本物を追求する」 ●経営理念 ・誇れる家づくりをすること ・お客様目線を守り続けること ・出会いを大切にし感謝の気持ちをわすれないこと ・常に考えすぐに行動すること ・地域に必要とされる企業になること ●高耐震の低燃費デザイナーズ住宅「zero-e(ゼロ・イー)」 ・Q値(断熱性能)・・・1.7(分譲住宅)/ 1.0~1.7(注文住宅) ・C値(気密性能)・・・0.5 ・耐震等級・・・等級2または等級3(最高等級) http://www.saysinter.com/zero_e/ ●セイズは常に地域密着、地域貢献の想いから、平日は利用の少ないモデルルームの無料貸し出しやを行なっています。 また、葛飾区からJリーグを目指している「南葛SC」の公式スポンサーです。 http://www.nankatsu-sc.com/ |
2019.10.31セイズの志
2017.03.21いよいよ 新社屋完成します。
2017.03.21いよいよ 新社屋完成します。
2017.01.07明けましておめでとうございます。
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東京和晒株式会社 瀧澤 一郎様 (代表)
「エネルギーゼロハウス」という、魅力的なコンセプトにバイタリティーを持って邁進している姿は、輝いております。立石フェスタというイベントでも、会社を上げてお手伝いいただき、毎回お世話になっております。
有限会社松尾設計室 松尾 和也様 (代表)
これほどバイタリティと包容力にあふれる社長はめったにいないと思います。社員を見ていても社員が社長のことが好きな雰囲気が伝わってくるといえば分かってもらえるでしょうか?理想ではあってもそんな状態になっている会社は多くは無いと思います。