会社情報
| 会社名 | 株式会社ミラクルソリューション |
|---|---|
| 代表者名 | 長岡 路恵 (代表) |
| 企業HP | http://www.miracle-solution.com/ |
| 所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1・2F |
| 設立 | 2002年06月14日 |
| 創業 | 2002年06月14日 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| キーワード | 技術者 / トータルソリューション / Miracle Job / BeaX |
| 会社商品 PR | 【ミラクルソリューションの技術を支える強み】 ・ハイスキルな技術者をたえず生み出す教育体制 ・豊富な実績から蓄積されていくノウハウ ・Microsoftパートナーとしての強い連携 【ミラクルソリューションによるWindowsアーキテクチャデザイン】 ミラクルソリューションはサーバテクノロジ技術におけるノウハウを活用し、お客様のシステムに関するご要望に対し、トータルソリューションを提案いたします。システム構築・開発、運用、クラウド、セキュリティなど様々なソリューションに対し、サービスを提供いたします。 【事業内容】 ●システムインテグレーション事業 インフラ設計・構築・移行サービス ヘルプデスクサービス Active Directory診断サービス ●教育・出版事業 出版した本は下記の通りです。 仮想化・クラウド・セキュリティ時代のActive Directory 1ヶ月でWindowsサーバエンジニアになる本 Active Directory 障害対策ガイド Microsoft クラスタシステム構築ガイド(windows server 2003) Microsoft クラスタシステム構築ガイド(windows server 2000) |
| 事業内容 | ミラクルソリューションはサーバテクノロジ技術におけるノウハウを活用し、お客様のシステムに関するご要望に対し、トータルソリューションを提案いたします。 システム構築・開発、運用、クラウド、セキュリティなど様々なソリューションに対し、サービスを提供いたします。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
システムインテグレーションの「質」、「スピード」、「コスト」のすべてにおいて、お客様に満足していただくために、ミラクルソリューションは世界最高の技術者集団を目指します。 「世界最高の技術者集団を目指す」 世界最高の技術者集団を目指す意義とはなにか?かつての途上国はもはや途上国ではなくなり、産業構造の変化はそのスピードを増しています。途上国の発展と同時に、先進国である日本の経済は低迷期となりました。 わが社の社員が経済の低迷期に巻き込まれず、着実に成長し、キャリアアップをしながら、市場から選ばれつづけること。それが我々の望みです。そのためには付加価値の高い技術力を社員一人一人が持ち、市場から選ばれ続けることが必要不可欠です。だからこそ、我々は成長至上主義であり、社員に成長機会の提供を惜しみません。 また、技術者の成長への支援は自社の枠だけにとらわれず、技術的なノウハウを著書にまとめ、様々な技術者に知的財産の共有をしています。 『世界最高の技術者集団』を目指し、顧客、技術者、社員、社員の家族、社会全体に貢献することを当社のビジョンとしています。 |
| 特徴的な制度/社風 | ●クレド(考え方・行動指針) ミラクルソリューションで働くということ ●ミッション(使命) 「経験、貢献、成長」 一企業人として、物事に対して偏った見方をせず、好奇心を持ち、チャレンジ精神を忘れない。最後まであきらめずに、自分の仕事をやり遂げる。いろいろな環境で仕事をすることにより、様々な立場の人の気持ちを理解することができる。その結果、成長につながる。 ●価値観・行動規範 誠実さ、正直さ 好奇心、チャレンジ精神、向上心 最後までやり抜くこと、達成 感謝とリスペクト(敬意) 謙虚さ、内省 地球にやさしい 私たちの夢や幸せ、生活は地球の上で成り立っていることを再認識し、地球に感謝する。 地球にやさしくすることは、人々、自分にやさしいということ。 ●【社員が生き生きと働くための仕組み】 ミラクルソリューションは従業員のみなさまに生き生きと、ステップアップしていただけるように、様々な支援制度を整備しています。 ~SUPPORT.01~ 資格奨励制度 従業員のさらなる能力向上を目的として、資格取得を奨励しています。技術資格取得者には受験料が全額支給されます。日々、進歩するITテクノロジーの進化に合わせ、ミラクルソリューションの従業員は日々、資格取得に向け励んでいます。 ~SUPPORT.02~ 社内研修 ミラクルソリューションが出版している技術書や、今まで培ってきた教育のノウハウをもとに社内研修会を開催しています。先輩エンジニアが後輩エンジニアに教えることで、組織としての技術力の向上に繋げています。 ~SUPPORT.03~ 社外研修への参加 従業員が伸ばしたいスキルや技術がある場合は、会社に申請し承認が得られれば有料の社外研修に社費で参加することができます。ミラクルソリューションは社員のスキル・技術力向上のため支援を積極的に行っています。 ~SUPPORT.04~ 充実した検証環境 エンジニアのスキルアップの支援として充実した検証環境を整えています。資格取得の前に帰社し、検証環境にて、試験対策をするエンジニア社員もおります。また、書籍を見ながら、自習をしたり、先輩社員に教わりながら、学習を進める社員もいます。 ~SUPPORT.05~ 社員がくつろげるカフェスペース 社員が働き易い環境を意識して、オフィスレイアウトを考えています。集中できるスペースと一息つけるスペースがあり、リフレッシュをしながら集中して仕事に取り組める環境です。 ~SUPPORT.06~ チーム制 ミラクルソリューションではエンジニア社員がチームに分かれ、月に一度チーム会を実施しています。 チーム会ではキャリア開発に関わる課題について意見交換を行い、エンジニア同士のキャリアアップの支援の場としています。 みなさんが歩んでこられたキャリアを生かし、あなたの意見をメンバーに伝えてください。またメンバーからの意見によって今まで気づかなかった視点や考え方を知る場ともなりますので、メンバー同士が学び合う場としてご活用ください。 ●こんな人が活躍しています! 【やる気のある人】やりたいことや夢、希望を持ち、やる気にあふれている人 【向上心のある人】自分の可能性を信じ、自己研鑽を続けることができる人 【コミュニケーション力のある人】一方的な意志伝達・確認に終始することなく、背景の違う人と意思を伝えあい、相手の話しを真摯に聴き相互を理解していく力のある人 【ITに関わることが好きな人】趣味で自宅にてサーバ構築を行っていたり、好奇心を持ち技術書を読んだりとITに関わることが好きな人 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
今後は、企業の情報システム部門での課題に対して、 弊社の高い技術力を活かし、 下記のようなサービスをいくつか立ち上げ、ご提案いたします。 ミラクルソリューション インシデント サポート http://www.miracle-solution.com/business/help.html |
- AD -
