日本一の鉄板焼レストラン、そして上場を目指しています。

日本一の鉄板焼レストラン、そして上場を目指しています。
15年間働いてきた仲間に年をとっても長く働いてもらいたいと思ったことから円居が生まれました。
ランチ営業は無く、無理な回転営業もせず、お客様にゆっくりと寛げる空間を提供する場であると共に、
スタッフにも無理なく長く働いてもらえる職場環境をご用意。

本社も帝国ホテルタワーに移り、ますます発展していきます！
明るく前向きで、常に新しいことにチャレンジして頂ける方を求めています。
30代・40代が中心の会社ですが、ベテラン層など幅広い人材を歓迎します。
当社に興味を持たれた方は、是非一度ご応募ください。


15年間働いてきた仲間に年をとっても長く働いてもらいたいと思ったことから円居が生まれました。
ランチ営業は無く、無理な回転営業もせず、お客様にゆっくりと寛げる空間を提供する場であると共に、
スタッフにも無理なく長く働いてもらえる職場環境をご用意。

本社も帝国ホテルタワーに移り、ますます発展していきます！
明るく前向きで、常に新しいことにチャレンジして頂ける方を求めています。
30代・40代が中心の会社ですが、ベテラン層など幅広い人材を歓迎します。
当社に興味を持たれた方は、是非一度ご応募ください。
■新しい時代を見据え、“働き方改革”に取り組んでいます
本業を持ちながら、違う仕事も出来る！無理なく長く働ける環境を整えます。

▼当社が導入した働き方改革の制度
１.週休2日制
２.実働8時間勤務
３.残業手当の1分単位支給
４.時短社員制度（例、17:00～22:30：副業OK）もちろん社保加入

幅広い人材が当社で活躍していただけるよう、今後も働きやすい職場づくりを続けながら、
働き方の多様化に合わせ、時短社員制度を設けました。
家庭を持った主婦（主夫）層の活躍はもちろん、
ご自身の活動（趣味・ビジネス）なども行いながら、働ける自由な会社を目指します。

■新たに当社の中核となる人材の募集をスタート
鉄板焼の醍醐味である「客前のパフォーマンスで活躍したい方」にはカウンターをお任せします。
これから学びたい方は、研修をしっかりと出来る環境をご用意。
独立希望者には円居グループ「FL値40～45%」の脅威の経営術を伝授します！
また政府の働き方改革を業界最速で導入！
もちろん福利厚生も充実しております。
ご応募頂いた一人ひとりのご経験に合わせて、
働きやすい環境をプロデュースしたいと考えています。