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会社情報
| 会社名 | 株式会社人財ラボ |
|---|---|
| 代表者名 | 下山 博志 (社長) |
| 企業HP | http://www.jinzai-lab.com/ |
| 所在地 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町2－4－11 麹町スクエアプラザ9階 |
| 設立 | 2004年12月24日 |
| 創業 | 2004年10月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10～20人未満 |
| 業種 | Webサイト制作 / コンサルタント業 |
| キーワード | 人材開発 / 人事教育 / 教育制度設計 / 人事戦略 / eラーニング |
| 会社商品 PR | ・研修開催(OJT、ファシリテーション、リーダーシップ) ・研修制度構築(階層別、テーマ別、企業内大学) ・組織変革(理念伝承、モティベーション開発) ・eラーニング(LMS、オリジナルコンテンツ開発) ・人材戦略(タレントマネジメント、評価と教育の連動) ・制度設計(評価制度、キャリアデザイン) ・後継者育成(次世代リーダー育成、幹部候補育成) ・リーダー開発(選抜リーダー育成、戦略策定教育) |
| 事業内容 | 人事・教育に関わる項目は、戦略策定、制度設計や研修開催など多岐に渡ります。一般的には大手企業は、社内に限らず総合的なコンサルティングを行う大手コンサルに依頼してチームで行うことが多いようです。弊社は、大企業に限らず、中小企業でも気軽に相談していただけるように、弊社のスタッフが個々の企業に会わせ、料金も規模も柔軟に対応できることを特徴としております。社長他主なスタッフは実際に企業内で、人事・教育の責任者を行って来た経験を持ち、ご担当者の立場で、様々なお手伝いができます。研修開催、制度設計、人材戦略などお気軽にご相談下さい。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
・人材開発総合プロデュース企業 お客様の企業理念、組織文化を理解しながら、それぞれの組織に最も適した、人材開発の仕組みをお客様と一緒に構 築してゆきます。 現在、弊社のお客様は、上場大手企業から、従業員100名以下の小規模企業までお手伝いをしております。比較的中長期で入り込み、人事、育成に関わるあらゆるご要望にお応えしております。 |
| 特徴的な制度/社風 | 人のつながりが、人々を成長させ発展してゆくと考えています。そのため、人のつながりをもたらす、勉強会、研究会、ボランティア活動など様々な活動を長年続けています。 「ハイコンセプト倶楽部」は、独自の考え方やユニークな活動を行っている方を招き、参加者と対話しながらスピーカーの活動を探求する会です。 ハイコンセプトクラブ: http://www.jinzai-lab.com/03_community/highconcept.html 「麹町さくら塾」は女性が仕事も生活もキラキラ輝くための趣味や健康、知識を学びあう取り組みで、毎月2回開催される勉強会です。 麹町さくら塾: http://www.jinzai-lab.com/05_seminar/sakura.html その他、「ラーニングテクノロジー」「ファシリテーションラーニング」などボランティアで人が集まり、弊社社員も一緒に学び合っています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
「ラーニングテクノロジー」というキーワードで教育とITの融合を探求しています。 これから、モバイルの進化やSNSの台頭が、仕事や生活のスタイルを大きく変化させてゆきます。 弊社は、創業時より、eラーニングに限らず、ITを人事教育に活用することを探求してきました。弊社代表は、熊本大学大学院で、IT教育の専門家を育成しています。またNPO法人日本eラーニングコンソシアムやモバイルラーニングコンソシアムなどで理事を勤め、日本のIT教育を牽引してきました。こらから本格的にラーニングテクノロジーの領域を極めて行きたいと考えています。 |
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