フォトアルバム
新着情報
- 2016.10.11
- ブログ記事 “採用サイトオープンのお知らせ” を追加しました。
- 2016.08.18
- ブログ記事 “2016年夏休み” を追加しました。
- 2016.06.08
- ブログ記事 “2016年6月MTG” を追加しました。
- 2016.05.28
- ブログ記事 “2016年大阪会社説明会” を追加しました。
- 2016.01.07
- ブログ記事 “2016年挨拶” を追加しました。
- 2015.09.14
- 会社概要を更新しました。
- 2015.09.09
- ブログ記事 “にじ発見！” を追加しました。
- 2015.08.22
- ブログ記事 “35歳の誕生日” を追加しました。
- 2015.08.13
- ブログ記事 “名古屋で夕食” を追加しました。
- 2015.07.31
- ブログ記事 “明治大学で会社説明会” を追加しました。
- 2015.07.21
- ブログ記事 “夏の読書” を追加しました。
- 2015.06.30
- ブログ記事 “社内部活制度” を追加しました。
- 2015.01.01
- ブログ記事 “2015年元旦” を追加しました。
- 2014.12.31
- ブログ記事 “2014年大晦日” を追加しました。
- 2014.12.08
- ブログ記事 “亀田総合病院訪問” を追加しました。
- 2014.11.30
- ブログ記事 “2014年11月のニュース” を追加しました。
- 2014.11.23
- ブログ記事 “姪の誕生会その2” を追加しました。
- 2014.08.27
- ブログ記事 “34歳の誕生日その2” を追加しました。
- 2014.08.24
- ブログ記事 “34歳の誕生日” を追加しました。
- 2014.08.03
- ブログ記事 “Billboard Live TOKYO” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 日本メディカル株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 野村 大介 (代表) |
| 企業HP | http://japanmedical.jp/ |
| 所在地 |
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
| 設立 | 2008年09月12日 |
| 創業 | 2008年09月12日 |
| 代表就任年度 | 2008年就任 (代表) |
| 資本金 | 4956万円 |
| 従業員数 | 30～50人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 25～30歳 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | クリックジョブ / 医療 / 介護 / 人材紹介 / 広告 |
| 会社商品 PR | 我々の使命は、「日本の医療介護に明るい未来」を創造することです。 2025年には、高齢者が人口の30％以上を占める超高齢化社会になると予測されています。このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護を受けられるためには、第一に医療機関や介護事業所による人材（医療介護従事者）の確保が不可欠です。すでに医療介護従事者の需要は高まり、人材の確保が困難となりつつある中、安定かつ質の高い人材の確保は医療介護の根幹を支えるものだと考えております。 当社は、国民の皆様誰もが質の高い医療介護を受けられるべく、医療介護従事者の人材確保に努め、医療機関・介護事業所等に紹介しております。特に人材確保が困難であるといわれている看護職・介護職の紹介に力を入れ、医療機関・介護事業所と医療介護従事者、双方のニーズを満たすことに努めております。加えて、第一線を退いた、医療介護従事者の再チャレンジにも取り組んでおります。 医療機関・介護事業所と医療介護従事者の架け橋になることを通じ、患者様、利用者様、延いては国民の皆様へ利 益を提供できるパートナーになりたいと考えております。そのような存在に当社が一歩でも近づくことができれば、日本の医療介護の未来に一筋の光を見出せると確信しております。 |
| 事業内容 | 医療介護業界に特化した人材紹介事業を行っております。 クリックジョブ看護 http://nurse.clickjob.jp/ クリックジョブ介護 http://kaigo.clickjob.jp/ |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
Missin 豊かな高齢化社会の実現 Vision 医療介護分野のイノベーター Value 透明（Clear）な組織として、日本に明るい未来を創造（Creation）するという使命に、挑戦（Challenge）し続けることを、皆様にお約束します。 |
| 特徴的な制度/社風 | お互いの人間性を尊重、誰もが挑戦できるフラットな社風 「皆で創っていく」がモットーです。 職位や年齢等に関わらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語、役職ではなく「さん」付けで呼び合うことを徹底しています。 お互いの人間性を尊重する、意見しやすい環境であるとともに年齢経験など序列にとらわれず実力次第で、誰もが挑戦できるフラットな社風です。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
高い将来性を持ち、急成長している医療介護マーケットの中で、現在の当社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。 今後は人材ビジネスとシナジー効果が見込める新規事業（広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど）を展開し、医療介護業界を支えるコングロマリット企業として圧倒的なナンバー1「日本メディカルグループ」を構想しています。 |
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