新着情報
- 2015.03.04
- 株式会社笑顔処 湖山 代表から推薦を受けました。
- 2015.03.03
- クラウドゲート株式会社 藤田 代表取締役社長から推薦を受けました。
- 2015.02.02
- オリンピア照明株式会社 浅野 代表から推薦を受けました。
- 2015.02.02
- パートナーオブスターズ株式会社 星野 代表から推薦を受けました。
- 2014.12.14
- 株式会社麻布十番 杵屋 中村 代表取締役から推薦を受けました。
会社情報
| 会社名 | FINEST株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 德永 美佳 (社長) |
| 企業HP | http://finest-all-season.com/ |
| 所在地 |
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-7-3 |
| 設立 | 2013年08月06日 |
| 創業 | 2009年08月11日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 5～10人未満 |
| 業種 | 専門サービス業 |
| キーワード | ビジネスマナー研修 / ビジネスカラー / 研修 / 講師 / セミナー |
| 会社商品 PR | 《即戦力の人材育成》を目指した研修 研修とは「心」と「体」と「頭」が一体化した時に初めて習得したことになります。ワークショップを沢山取り入れることで、知識の定着を促進します。 また、法人や就職支援セミナーを中心とした研修業務を手掛けるFINESTでは、脳科学・心理学に基づき、独自に考案した「ブレインマスターカード」を利用して「インプットしたことを即座にアウトプットする」という、即戦力につながる研修も提供しています。 |
| 事業内容 | ●企業、学校それぞれのニーズに応じた様々なマナー研修をカスタマイズいたします。 (ビジネスマナー研修・接客マナー研修・BMCタイプ別コミュニケーション研修・接遇『幸せしぐさ』セミナー) ●外国人に向け異文化相互理解を踏まえた日本のビジネスマナー研修を提供いたします。 （BMCによる異文化適応能力研修・ビジネスマナー研修) ●ビジネスにカラーを取り入れて商品価値を高めます。 (似合う色診断・色彩心理・カラー整理術) |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
《企業理念》 お客様の『ありがとう』をたくさん頂く企業です。 お客様の『ありがとう』に、感謝の気持ちを忘れません。 仲間の『ありがとう』が、たくさん集まる企業です。 仲間の『ありがとう』に、感謝の気持ちを忘れません。 家族の『ありがとう』が、たくさんもらえる企業です。 自分自身の『ありがとう』が、たくさん思える企業です。 家族や自分自身への感謝の気持ちを忘れません。 |
| 特徴的な制度/社風 | FINESTは、社長をはじめ講師スタッフすべてが、元ANAの客室乗務員です。フライトの中で身につけてきた様々なマナーに、独自の経験・知識をプラスしてマンパワーあふれる研修が人気を呼んでいます。 全員子育て中にある為、日本人のマナーの低下を肌で感じ、幅広い世代に向け日本の誇れる文化マナーの普及に力を注いでいます。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
東日本大震災での日本人の秩序ある態度は、全世界で称賛を受けました。今こそ日本人の国民性・文化マナーを世界に発信するときです。グローバル化が謳われるようになって久しい現代社会で、日本文化・マナーの良さを自国の誇りとして、世界への輸出を拡大します。 日本のマナーの低下がささやかれる現在、小学校・中学校・高等学校・大学と社会に出る前までに学校と協力し合い『幸せしぐさ』として、若い世代へのマナー教育を普及していきます。 何処にでもあるカラーセミナーは、知識だけにとどまることが多いです。FINESTでは、女性だけでなく男性にもビジネスに繋がるカラーパワーを浸透させ、さらに新しい独自のBMC(ブレインマスターコミュニケーション)により、自ら脳に働きかけ、すべての人に潜在している人間力をより高めていきます。 日本のマナーの低下がささやかれる現在、小学校・中学校・高等学校・大学と社会に出る前までに学校と協力し合い、若い世代へのマナー教育『幸せしぐさ』を拡大していきます。 マナーとは、本来家庭で幼い頃より躾けられてきたことが土台となっていたはずが、IT社会の影響も大きいのか、家庭での教育が希薄になってきました。FINESTが日本の母となるかのように、世界にマナーのすばらしさを広め、『ありがとう』『感謝』により世界平和へ貢献していきたいと思います。 |
- AD -
