自分のペースで好きなことをすれば、最大限の成果に繋がる
代表藤井 健一郎
オープンソース・ビジネス・会計に関するコンサルティングサービスを提供する【株式会社イージフ】、藤井社長。個々のパフォーマンスを最大限に発揮するための労働環境づくりを重視。優秀な人材を集めることで競争力を高めてゆく。常識を疑い、常に新しいものを求めて尽力する。
[番組公開日:]
コンサルタント業
オープンソース・ビジネス・会計に関するコンサルティングサービスを提供する【株式会社イージフ】、藤井社長。個々のパフォーマンスを最大限に発揮するための労働環境づくりを重視。優秀な人材を集めることで競争力を高めてゆく。常識を疑い、常に新しいものを求めて尽力する。
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]藤井社長の素敵な笑顔を見て決意しました
ありがとうございました
社員が働きやすい環境!
どういう方法、どういうしくみ・・
これからの時代にとても大切な事。
それに真っ向から挑み、実行されている藤井社長/
多くの方々に知ってもらえるよう〜
応援させていただきます!
会社名 | 株式会社イージフ |
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代表者名 | 藤井 健一郎 (代表) |
企業HP | http://aegif.jp/ |
所在地 |
〒106-6134 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー 34F |
創業 | 2006年2月22日 |
資本金 | 3000万円 |
業種 | コンサルタント業 |
キーワード | ・オープンソースソフ / オープンソースソフトウェアの導入 / ビジネスコンサルティング / ITコンサルティング |
会社商品 PR | aegifでは、自由な雰囲気でのびのびと仕事ができる環境を整えています。六本木ヒルズ34Fのオフィスからは東京タワー、ミッドタウン、スカイツリーなどが見えます。疲れたときに窓から外を見ると良い気分転換になります。 他にも裁量労働制、自宅作業可、家族分も含めて会社負担の社員旅行を含めた様々な社内イベントを毎月実施するなど、働きやすさを追求しています。 また、現在2つの自社製品の開発を進めています。 一つはNemakiWareです。NemakiWareは文書管理リポジトリの標準規格であるCMIS準拠のサーバです。 もう一つはCmisSyncです。CmisSyncはCMIS準拠の同期ツールです(企業向けDropboxみたいなものです)。 |
事業内容 | オープンソースコンサルティング、ビジネスコンサルティング、会計コンサルティングを中心としたコンサルティングサービスを提供している会社です。 オープンソースコンサルティングサービスでは、オープンソースソフトウェアの選定、導入時のコンサルティング、カスタマイズまで、プロジェクトの上流から下流まで幅広いフェーズでクライアントにサービスを提供しています。 ・サービス内容 OSS導入コンサルティング OSS適性診断サービス OSS移行サービス OSSアプリケーション開発 OSS技術コンサルティング OSSスキルトランスファー Alfresco Liferay pentaho ビジネスコンサルティングサービスでは、クライアント企業が抱える様々な問題を解決すべく、戦略、業務プロセス、情報システム、組織構築など、広範囲のコンサルティングサービスを提供しています。 ・サービス内容 業務改革 プロジェクトマネジメント ITコンサルティング インフォメーションマネジメント 会計コンサルティングサービスでは、監査業務の経験や投資会社における上場および非上場企業のM&Aの実績や国際財務報告基準対応の実績を持つ公認会計士が、企業の経理部門の幅広いニーズに応えます。 ・サービス内容 事業再生計画作成 財務デューデリジェンス IFRS(国際財務報告基準)対応支援 決算支援 内部統制対応支援 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
Mind Share Leader Generating New Paradigms 我々は単に規模を大きくしたいわけではありません。 我々は単にマーケットのシェアを拡大したいわけではありません。 我々が目指すのはクライアントの見違えるほどの進化です。 この言い方をきれいごとだと思われるのだとしたら 我々が目指すのはクライアントに見違える進化を我々が起こすこと と言い直した方がよいでしょう。 創設1年目の企業でも100年目の企業でも関係ありません。 歴史がどんなに短くとも長くとも 我々ははじまりを作りたいのです。 |
特徴的な制度/社風 | 会社の社員の家族も含めてaegifのメンバと考えていますので、家族を重視した文化を持っています。 例えば、男性の育児休暇取得率が高いことや、裁量労働制、自宅/コワーキングスペースでの作業可、家族誕生日休暇、年に2回オフィス等を開放して社員の子どもを集めてイベント開催するaegif Kid's Day、年1回の家族旅行に社員の家族も招待する(費用は会社負担)などがあります。 また、社内のコミュニケーションを図るために、コミュニケーションツールの導入、お取り寄せグルメ会、BBQ、花見、クリスマスパーティなどを毎月実施しています。 全てのイベントは任意参加ですので、皆がそろぞれ自分たちの好きな距離感で会社および同僚と接しています。 |
2015.07.10ブログ移転しました。
2015.07.06全メンバとの半期に一度の面談
2015.06.29ビジネスコンサルティング研修
2015.06.15六本木ステーキ戦争をフジイメセンで斬る!
2015.06.11育児休業を取りたい人が取りたい時に取れる社会
経営者の人脈と経営を拡大する
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