新着情報
- 2020.10.05
- ブログ記事 “西田芳明の一刀両断 ブログ移行に...” を追加しました。
- 2020.10.05
- ブログ記事 “仕事がなくなるという危機感” を追加しました。
- 2020.09.28
- ブログ記事 “変わらぬ使命” を追加しました。
- 2020.09.21
- ブログ記事 “反省ある人生を送る” を追加しました。
- 2020.09.14
- ブログ記事 “目的と手段” を追加しました。
- 2020.09.07
- ブログ記事 “成功と幸せの違い” を追加しました。
- 2020.08.31
- ブログ記事 “理念を持って仕事をする” を追加しました。
- 2020.08.25
- ブログ記事 “ゴールを明確にする” を追加しました。
- 2020.08.03
- ブログ記事 “能力を上げて仕事をする” を追加しました。
- 2020.07.27
- ブログ記事 “責任をもって仕事をする” を追加しました。
- 2020.07.07
- ブログ記事 “問題から逃げない” を追加しました。
- 2020.06.29
- ブログ記事 “小善は大悪に似たり” を追加しました。
- 2020.06.24
- ブログ記事 “売り物を磨く” を追加しました。
- 2020.06.19
- ブログ記事 “時流を読んで仕事をする” を追加しました。
- 2020.06.08
- ブログ記事 “天命、使命考える” を追加しました。
- 2020.06.02
- ブログ記事 “一旦立ち止まって考える” を追加しました。
- 2020.05.25
- ブログ記事 “問題は誰が作っているのか” を追加しました。
- 2020.05.20
- ブログ記事 “目標必達” を追加しました。
- 2020.02.18
- ブログ記事 “意識改革” を追加しました。
- 2019.10.02
- ブログ記事 “信じてあげれば相手は変わる” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 進和建設工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 西田 芳明 (社長) |
| 企業HP | http://www.e-shinwa.net/ |
| 所在地 |
〒591-8032 大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1 |
| 設立 | 1968年12月09日 |
| 創業 | 1968年12月09日 |
| 代表就任年度 | 1987年就任 (社長) |
| 資本金 | 1億6000万円 |
| 前期の年商 | 37億円 |
| 従業員数 | 10～30人未満 |
| 業種 | 不動産 |
| キーワード | 高齢者住宅 / マンション |
| 会社商品 PR | 進和建設工業株式会社は、大阪府堺市を中心に、土地の有効活用のコンサルティングを行うと同時に、「高品質・高付加価値・低コスト」をモットーに、ローコストマンションを提供しております。様々な工夫から建築コストを下げ、「20%コストダウン、10%グレードアップ」で建築する事によりお客様に高付加価値の建物を提供しております。 また、「暮らし方」に直結した「フォーカスマンション」も企画・開発をしております。 フォーカスマンションとは、「ここにしかない」「住むならこのマンションだ」と言われる、入居者ターゲットをセグメントしたマンションで、例えば、化学物質過敏症・アレルギー体質を持つ人や、子育て期の家庭などを主なターゲットにした自然素材のみを使う「無添加マンション」や、母子家庭やキャリアウーマンをターゲットにした「子育てマンション」などがあります。 フォーカスマンションは「暮らし方を提供する」という付加価値を付ける事で、築年数がたっても入居者の需要が落ちず、家賃を下げなくても満室が実現するなど、賃貸マンション事業の新提案です。 |
| 事業内容 | 進和建設工業は建設会社のオールインワン、つまり建設の事なら何でも揃う建設会社の百貨店のような存在である事を目指し、進和建設を中心に、住宅、資産コンサルティング、不動産、賃貸管理のグループ5社の企業郡を形成しています。 地域密着企業として、地域貢献や人々とのコミュニケーションを大切にし、単に建てるだけの建築業ではなく、企画・設計・施工・維持管理・入居者確保など、オーナー様の賃貸住宅事業をトータルにプロデュース・サポートする「資産価値活性業」と“住まい手”目線で、住む人が快適で心豊かになる住環境をコーディネートする「暮らし方提案業」という、2つの事業領域の中で事業を行っています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
『建設事業と資産コンサルティング事業を通して、お客様の資産価値を高め、地域社会の発展に貢献する事。』 『独自のこだわりを持った住宅事業を通じて、夢のある暮らしを創造し、お客様の幸せづくりに貢献する事』を私達の使命と掲げています。 長年積み重ねた資産コンサルティング業務のノウハウをベースにお客様の立場に立って最も適した資産活用をサポートする事、そして家族のふれあいと健やかさに満ちた快適な建物を創造し、独自の工法と仕組みを用いてコストパフォーマンスを追及する一方でデザイン性に優れたステイタスのある建物作りを行っております。 |
| 特徴的な制度/社風 | 『会社の成長発展と社員の物心両面の幸せのため顧客満足を追求すると同時に社会に役立つ立派な人間をつくる』という事を我社の基本理念として掲げています。 これは、社員の成長が地域やお客様の幸せに繋がってくると信じているからです。 ですから、私は「人づくり」が私の使命だと思っており、社員の価値観教育に力を注いでいます。 毎月部をまたいでの「勉強会」を開催したり、読書感想文の提出、そして私自身が社員と話す機会を積極的に持つようにし、その中で社員には仕事を覚えるだけではなく、人として正しい生き方や物の考え方、判断基準を学んで、人生の「軸」となる物を持って成長して欲しいと思っております。 |
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