人間性尊重の大家族主義的経営を行っている当社は、価値観が合う仲間のみ求めます。
　　　　
当社が考える企業とは
社会に貢献し、人間性を向上させるところ。当社では、人生道場と定義。
一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、自己責任で互いに助け合いながらビジョンの達成を目指す場。企業がその利益や存在を目的とすると、社会的に価値がないことでも、利益になりさえすればやる事になり、社会に害をもたらすことにつながる。


企業の成長とは
社会により大きな価値・感動を提供することにより、社会的な存在価値が高まること。
お客様や社会から必要とされる以上に、称賛される存在になること。
単なる規模の拡大や売上の向上、従業員の増加は成長ではない。拡大である。
企業の真の成長とは、社会に価値・感動をもたらし、お客様や従業員を幸せにするものでなければならない。


企業活動とは
自分自身の行動。
企業活動とは自分自身の行動であり、企業の未来は今日から自分自身がどう行動しようとするのかによって決まるものである。
従業員とは企業に雇われ報酬のために仕方なく働く人ではなく、企業をつくっている人であり、その行動こそが企業活動そのものである。
つまり、企業と自分との関係はまったくの同一なものである。たとえば企業に対して期待することがあるとすれば、それは自分自身に対して期待することであり、それを実現することが自分の役割となる。


No1宣言
日本一の感動企業になる


全社員が価値と感動を提供する理想の企業のあり方。
自らの能力と可能性を最大限に発揮し、さらに相互に支援しあうことによって無限の価値と感動を提供し続けている状態。大切な事は、困難にぶつかってもあきらめないこと、果敢に不可能にチャレンジし、その生きる姿で他の人々に夢と勇気を与えることができる。
社員が、誇りを持って働き自分の子供を勤めさせたい会社、お客様から称賛され、存在そのものが社会貢献となる日本一の感動企業を 創り上げましょう。


●BELL人物像
常に相手の立場に立ち、思いやりをもって人と接する利他の精神を持ち
起きる物事、すべてにおいてプラス受信、プラス思考でき、自己責任としてとらえている。そして、取り組む姿勢はいかなる理由があろうとも、「逃げない、諦めない、全力で立ち向かう」そんな人になりたい、そんな人になる。それが、BELLファミリー求める人物像である。


利他の精神
常に思いやりを持って人と接する。当社でいう「愛」です。
人の喜びや幸せを自分の幸せと感じることが出来人になること。


プラス思考
起きているすべての事に、プラス受信する。
すべての出来事は、後ろ向きに考えればピンチとなり、前向きに考えること、チャンスとなる。問題が起きた事が問題ではなく、どう考えたかが、本当の問題である。


自己責任の考え
すべて起こりうる事は、自己責任(自分が源泉)として考え、相手や環境のせいに
しない考え、自分が変わるしかない。
『他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる。』　by エリック・バーン


自立型の姿勢
いかなる環境・条件においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、
道を切り開こうとする姿勢であること。


我々の考え方に共感し、一緒に会社を創って生きたい、自己実現を果たしたいという方のご応募をお待ちしております。