行き詰まることは「思考の枠を広げ成長するチャンス」である
代表諸橋 奈々
社労士として活動する中で、社長とスタッフの想いを繋げる「コーチング」のパワーに気付き、そのノウハウを磨き上げた諸橋社長。感情の共有を軸とした一体感あるチーム作りや「思考の枠」を広げる新たな発想などを通じ、企業の創造性を高めるコーチングの魅力とやりがいを語る。
[番組公開日：]
株式会社コーチエンタープライズ
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
社労士として活動する中で、社長とスタッフの想いを繋げる「コーチング」のパワーに気付き、そのノウハウを磨き上げた諸橋社長。感情の共有を軸とした一体感あるチーム作りや「思考の枠」を広げる新たな発想などを通じ、企業の創造性を高めるコーチングの魅力とやりがいを語る。
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| 会社名 | 株式会社コーチエンタープライズ |
|---|---|
| 代表者名 | 諸橋 奈々 (代表) |
| 企業HP | http://www.ce-coach.jp/ |
| 所在地 |
〒951-8141 新潟県新潟市中央区関新2丁目1番73号 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | セミナー / 研修 / 人材育成 |
| 事業内容 | ●社長の想いとスタッフの想いをつなげるビジネスコーチング事業 ●ファミリービジネス企業の後継者育成事業 ●「卓説の戦略（哲学）」をベースにしたマーケティング戦略策定事業 ●行動心理学をベースにした目標達成力向上コーチング 新潟県初のビジネスコーチング専門会社として、2005年に創業。 アクションチェンジコーチとして、国際ライセンス、国内ライセンスを保有するコーチの集団です。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
「社長の想いとスタッフの想いをつなげ、自分らしく輝く人が集う、一体感を持った目標達成するチームを創る」ことをミッションとし、目標達成のための行動の変容に焦点を当てたコンテンツは、コンサルティングでも研修でもないコーチングならではのものです。 |
| 特徴的な制度/社風 | 「個」を尊重し、人を喜ばせる事を自身の喜びとし、人と助け合い、互いの才能と豊かさを分ち合うことを大切にしています。 子育てしながらでも輝く社会人の生き方を支援しています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
ファミリービジネスをしている企業の後継者育成塾（仮名）を展開。 |
菊水酒造株式会社
髙澤 代表
ユニベール株式会社
山田 代表
掲載社長からの推薦文
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